Представляет Евгения Удалова, руководитель отдела персонала, группа компаний CUSTIS
Эта книга, скорее всего, не станет вашей настольной, поскольку вопросы HRM в ней не рассматриваются, но, если вы работаете в IT, прочесть ее нужно обязательно.
Понятие «системное мышление» буквально пронизывает IT-индустрию.
Это одна из ключевых компетенций разработчиков, архитекторов, системных аналитиков, а значит, подбор, оценка и развитие персонала во многом на нее опираются. Большая часть IT-специалистов обладает системным мышлением — это существенно влияет на корпоративную культуру и формирует специфическую ментальность компании.
HR-специалистам важно не просто уметь находить общий язык со своими сотрудниками — зачастую именно от HR’а ждут помощи в налаживании эффективных коммуникаций и выстраивании взаимодействия внутри команды или подразделения.
А это значит, что нам с вами нужно уметь общаться на разных уровнях абстракции, замечать логические разрывы и конфликты понятий, держать рамку разговора, отслеживать логику рассуждений собеседника, даже если она явно не проговаривается.
ISBN: 5-9963-0598-4 978-5-9963-0598-8 5-9963-0301-9 978-5-9963-0301-4
Автор: Донелла Медоуз
Издательство: Бином.Лаборатория знаний
Год издания: 2011

КНИГИ, РЕЦЕНЗИИ И ССЫЛКИ НА НИХ — В НАШЕМ ТЕЛЕГРАММ-КАНАЛЕ https://t.me/insidepr