Выступление Марии Реутской, Концерн «Шелл» в России было посвящено интересному решению непростой задачи — как выделать и мотивировать сотрудников, если оценка их профессиональных качеств (в сравнении) не возможна?
При этом сами подразделения компании — офисы, транспортные, производственные и добывающие службы — работают в совершенно различных условиях.

Суть проблемы очерчивается еще более ярко, если мы примем во внимание тот факт, что основные подразделения компании «Шелл» специализируются на поиске, добыче и переработке нефти.
И в таких подразделениях, понятие «безопасности» несомненно имеет решающее значение.

Доклад, посвященный конкурсу «Герои Безопасности» прозвучал на январском заседании Клуба внутренних коммуникаторов. Итак — встречайте «Героев Безопасности».