Системный администратор в доспехах, или как поздравить с 8 марта?

«Покупая утренний кофе 2 марта на Пятницкой, встретила знакомого с тремя дамами – коллегами. «PR и HR – дружба навек»,

Читать дальше

Вредные советы: как испортить 23 февраля и 8 марта?

Мы пережили Новый год. Но праздники уверенно шагают по офисным коридорам – миновало 23 февраля и  8 марта тут как

Читать дальше

7 корпоративных секретов к 8 марта

Как иностранцы постигают российскую гендерную специфику, почему от банальных подарков никуда не деться и насколько кризис сократил корпоративные бюджеты женского праздника?

Читать дальше

Как создать контент-план

Существует несколько инструментов, помогающих составлять контент-план для социальных сетей. Посмотрим поближе

Читать дальше

SMM для HR: советы практиков

Поймите, к какому архетипу относится ваш бренд, и стройте коммуникацию для соискателей исходя: а) из ценностей бренда, б) из архетипа нужной вам должности.

Читать дальше

Волонтерство: как помогать без надрыва и с радостью?

Осознанно и регулярно помогать людям – значит дарить им свое время, умения и ресурсы. И получать взамен нечто значимое: смысл жизни, исцеление душевных

Читать дальше

Корпоративное издание должно быть интереснее Комсомолки, телевизора и Фейсбука

Какие бывают корпоративные издания? Зачем они нужны? Как их можно использовать в работе с персоналом? Как сделать хорошее корпоративное издание? С какими проблемами приходится сталкиваться в процессе? Обо всём этом – в интервью с представителями ИД «МедиаЛайн»

Читать дальше

Как наладить эффективную обратную связь в процессе внутренних коммуникаций?

Каждому человеку свойственно иметь свое мнение относительно любого процесса или явления. У ваших идей могут быть и сторонники, и противники. Вот почему нюансы, особенности восприятия в различных целевых группах, взгляд с разных сторон и из разных ситуаций необходимо учитывать внутреннему коммуникатору

Читать дальше

Зачем нужны внутренние коммуникации в современной компании?

Основной проблемой, с которой сталкиваются многие компании, является невнимание к людям и неумение донести до них ключевые послания, описывающие цели и задачи вашего бизнеса. А ведь добиться реального успеха компания может только при условии, когда силы, творческий потенциал и энтузиазм всех ее сотрудников направлены в одну сторону.

Читать дальше

Чего ждут от специалиста по внутренним коммуникациям?

Что ждут от специалисты по внутренним коммуникациям? И Что он должен уметь делать на самом деле

Читать дальше