Как провести исследование внутренних коммуникаций своими силами?

Часто разница между успешным человеком и неудачником заключается не в наличии лучших способностей или идей, но в смелости, чтобы сделать

Читать дальше

10 вопросов о вашей работе

Нас часто спрашивают: как определить степень вовлеченности сотрудников? Какие вопросы стоит задавать во время исследования? Как вы понимаете, вариантов различных

Читать дальше

Заводская жизнь глазами социолога под прикрытием

Чтобы узнать, как реально живет страна, исследователям приходится прибегать к нестандартным методам: уезжать в длительные экспедиции, искать «инсайдерскую» информацию, а

Читать дальше

Прими участие в ежегодном исследовании Сообщества ВК!

Мы начинаем  пятое, глобальное исследование «РОЛЬ И МЕСТО ВНУТРЕННИХ КОММУНИКАЦИЙ В СОВРЕМЕННОМ БИЗНЕСЕ». Приглашаем вас высказать свое мнение, и узнать,

Читать дальше

Исследование: программы поддержки здоровья и повышения эффективности сотрудников.

Сегодня в условиях необходимости сокращения затрат оценка эффективности инвестиций в развитие и удержание персонала имеет особое значение. Она помогает определить

Читать дальше

Залезть компании в душу

Корпоративная культура — это набор правил и ценностей, которые явно или неявно культивируются в компании. “В западных компаниях говорят, что

Читать дальше

Анализ социального климата организации

Успешные компании тщательно отбирают кандидатов при приеме на работу, обучают своих сотрудников, развивают и мотивируют их, внимательно оценивают результаты их

Читать дальше

Внутренние исследования своими силами

Большинство специалистов по управлению персоналом согласны с утверждением, о том, что позитивный бренд работодателя и устойчивая корпоративная культура представляет собой

Читать дальше

Уровень вовлеченности персонала. Как определить?

Проводятся ли в вашей компании исследования вовлеченности персонала? Типичное исследование вовлеченности длится до трех месяцев, хотя опрос занимает всего 15-20

Читать дальше

Как измерить корпоративную культуру?

Корпоративная культура – это социально-психологический компонент предприятия, ее духовное и идеологическое содержание. Другими словами, по своему содержанию корпоративная культура представляет

Читать дальше