Хайп или имидж? Или все вместе? Роман Масленников

Ньюсджейкинг клёвая штука! «Проехаться» на горячей теме хотят многие. Но как работать с хайповой темой и непотерять свою репутацию?

Читать дальше

Радио в чрезвычайных ситуациях. Говорить или молчать? Олег Гречко

Кризисы бывают. Иногда — неожиданно. И точно, чаще чем нам хотелось бы. Что же делать в этой ситуации? Говорить или

Читать дальше

Сказки — детям. Взрослым — польза

Сказки — детям. взрослым — польза. Как и зачем проводить детские enet-ы в компаниях

Читать дальше

Как взвесить перо? Стратегия и тактика исследований

Что является залогом успеха исследования? Типы и виды исследований. Технологии. Выборки и анкеты

Читать дальше

Бессмысленное корпоративное видео. Дмитрий Богданов

Мы снимаем сотни, тысячи корпоративных видео. Они яркие, красивые, правильные. Соответствуют ТЗ и нравятся заказчику. Но остается после его показа?

Читать дальше

Внутренние коммуникации: наука и жизнь. София Семенова

Что же лежит о основе современных коммуникаций? Как с этим работать нам? И действительно, так ли нам нужны научные и теоретические знания? Ведь все очень просто! Или не очень?

Читать дальше

Почему ОНИ не любят ВАС? Анна Несмеева

Искренность стендаперов и пыл пропагандистов. Доверие к лидерам мнений и официальная позиция компаний и властных структур. Как сочетать несочетаемое?

Читать дальше

Суслик на Куликовом поле

Часто наш сотрудник ощущает себя «сусликом на Куликовом поле», который чувствует что что-то происходит, но что именно не понимает. Какая-то стратегия, изменения, проекты, программы. Но что с этим делать — не понятно.

Читать дальше

Всем интересно про зарплату

Всем интересно узнать: «А какая у него зарплата? А почему — такая? А сколько получают в другой компании? А какая зарплата — в рынке?» . Эти и еще сто миллионов похожих вопросов постоянно люди друг другу и эчар менеджерам компании.

Читать дальше

Внутриком через Телеграм

Приглашаем вас на очередной вебинар Клуба внутренних коммуникаторов. На этот раз мы поговорим с вами о том, как организовать коммуникации с сотрудниками через телеграм.
Без портала. Без рассылок. Без стендов. Да! Так бывает

Читать дальше