Лень как ценность

Однажды к нам на собеседование пришел человек, который сказал: «Я в принципе ленивый, потому что мне лень переделывать работу. Я стараюсь делать все быстро, грамотно, и сам все 2 раза перепроверяю». Директор тут же нанял кандидата.

Читать дальше

В ожидании кентавров. Чего не хватает корпоративной культуре в России?

Сегодня в России «идеальная модель» лидерства — «кентавр». Руководитель, сочетающий традиционный авторитарный стиль управления и роль прогрессивного общественного деятеля, разбирающегося в медиа, современных технологиях и выступающего за преобразования.

Читать дальше

Зловещий культ или культура

Корпоративная культура важна? Да, конечно! Но что делать, если она становиться чем-то самоценным, довлеющим над здравым смыслом и личным пространством?

Читать дальше

Дауншифтинг, дрейф ценностей и ответы на вопросы

#Realcommunication 9 Сегодня мы с вами говорили о том, как меняющиеся ценности современных поколений приводят к тому, что «работать с

Читать дальше

Поколение Z: особенности привлечения и удержания лучших

Первая волна представителей поколения Z начинает выходить на рынок, и компаниям стоит быть готовым к тому, насколько эти ребята отличаются

Читать дальше

Как управлять не сотрудниками, а их счастьем?

На работе сотрудники чувствуют себя подавленными или не слишком счастливыми — заявили 48% участников исследования компании Teem. Исследование Employee Channel

Читать дальше

Как построить корпоративную культуру стартапа?

Олег Тиньков однажды в интервью назвал смузи и пуфики ролевыми играми. Он считает популярные атрибуты современной IT-компании ненужными игрушками и

Читать дальше

Контроль и свобода: Как отличается корпоративная культура Apple и Google

Вы когда-нибудь задумывались о том, каково это — работать в двух крупнейших компаниях Кремниевой долины? Apple и Google не раскрывают

Читать дальше

Ценности важнее размера зарплаты. По крайней мере, для молодых

Молодежь не слишком доверяет работодателю и не планирует задерживаться на одном месте работы более 2-3 лет. Правда к бизнесу в

Читать дальше

Долой культуру и мотивацию. Просто — платите больше!

Сегодня я хочу поделиться с вами парадоксальным интервью Никиты Соболева, технического директора компании wemake.services. По его мнению компании для успеха

Читать дальше