Курс "SMM для HR"

Приглашаем вас принять участие в новом курсе Школы внутреннего коммуникатора «SMM для HR».Зачем HR специалисту работать с социальными сетями? Какие приёмы

Читать дальше

Удаленные сотрудники: мотивируем правильно

В последнее время все больше компаний решаются принимать на работу сотрудников из других регионов, а так же все чаще соглашаются

Читать дальше

ИГРА ПРЕСТОЛОВ 16. КАРИНА ОСИПОВА. ЛЕРУА МЕРЛЕН

Герой сегодняшней программы уже 10 лет работает в Леруа Мерлен. Карина Осипова прошла путь от ассистента директора по персоналу до

Читать дальше

XII всероссийский Форум «BEST INTRANET RUSSIA».

22-24 июня 2016г. состоится 12-ый всероссийский Форум «BEST INTRANET RUSSIA».  Фокус тема этого года – «Как повысить рентабельность портала? Фокусировка

Читать дальше

Формула эффекта. Как получить реальный результат в социальных медиа

Сегодня у многих есть большая аудитория в интернете (на сайте, в блоге, Twitter или где-то еще), но зачастую само наличие

Читать дальше

7 факторов эффективного интранета

Корпоративные порталы и социальные Интранеты бывают разными. Однако у всех хороших порталов всегда есть сильная и продуманная концепция. Увы, сегодня

Читать дальше

Внутренняя социальная сеть компании как инструмент HR-брендинга

Интранет-порталы всего за несколько лет проделали путь от простого хранилища информации и канала ее распространения внутри компаний до одного из

Читать дальше

Для служебного пользования

Несколько лет назад первой спонтанной корпоративной реакцией на распространение соцсетей обычно становилась блокировка доступа сотрудников к ним. И только потом

Читать дальше

Как с помощью корпоративной социальной сети создать собственный имидж.

  В настоящее время корпоративные социальные сети стали модным трендом, даже некоторые российские компании отважились попробовать этот новый инструмент для

Читать дальше

Корпоративные социальные сети, записки пользователя 1

Мне кажется, про удобство и полезность продукта или услуги лучше всего спросить у тех, кто ими пользуется. Например, я за

Читать дальше