Мой дорогой друг…

Мотивацию можно разделить на два основных подхода: поощрение и наказание. Нужно ли использовать наказание как метод мотивации? Определенно, да Среди

Читать дальше

Счастье сотрудников как двигатель прогресса

Корпоративный советник Дженн Лим рассказала, как строить в компаниях систему мотивации, основанную на ощущении счастья от работы, о корпорациях без

Читать дальше

Итоги бизнес-завтрака "Сотрудники 3.0: продуктивность и измеримый результат"

20 апреля 2016 года на площадке семейного кафе «АндерСон» прошел бизнес завтрак  «Сотрудники 3.0: продуктивность и измеримый результат» Завтрак организован Клубом внутренних

Читать дальше

5 рецептов повышения лояльности сотрудников

5 рецептов повышения лояльности сотрудников Вам необходимо повысить лояльность сотрудников? Вы разрабатываете проекты по повышению вовлечённости персонала?  У вас небольшой

Читать дальше

Корпорация гениев: Как управлять командой творческих людей

Как совместить творчество и контроль? Как сохранить в творческой команде мотивацию, свободу и вдохновение, оставшись в рамках бюджета и не

Читать дальше

Как дети могут научить топ-менеджеров управлять компанией

Могут ли дети показать топ-менеджерам, как управлять компанией? Кажется невероятным, но именно это происходит в американском подразделении Royal DSM. Несколько

Читать дальше

Дух соперничества

Организация различных конкурсов внутри компании — достаточно традиционный инструмент повышения лояльности и вовлеченности сотрудников. С помощью этого инструмента можно успешно

Читать дальше

Чем программисты отличаются от обычных людей? Отвечают Яндекс, Микротест и Нотамедиа.

Этот вопрос мы задали представителям Яндекса (главная поисковая система Рунета), Микротеста (лидер российского рынка системной интеграции) и Нотамедии (ведущий разработчик

Читать дальше

Секреты безденежной мотивации персонала

Любой человек, который работал или работает с людьми в качестве руководителя, сталкивался с проблемой денежной мотивации персонала. Сотрудники либо просят

Читать дальше