Всегда говорите «Спасибо»

Мы должны высоко ценить труд людей, ту пользу, которую они приносят, вне зависимости от занимаемой ими должности. «Признать» не значит включить сотрудника в программу поощрения. «Признать» значит отдать должное всему самому лучшему, что есть в людях

Читать дальше

Ценности важнее размера зарплаты. По крайней мере, для молодых

Молодежь не слишком доверяет работодателю и не планирует задерживаться на одном месте работы более 2-3 лет. Правда к бизнесу в

Читать дальше

Долой культуру и мотивацию. Просто — платите больше!

Сегодня я хочу поделиться с вами парадоксальным интервью Никиты Соболева, технического директора компании wemake.services. По его мнению компании для успеха

Читать дальше

НЕМАТЕРИАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ. Очный интенсив

Нематериальная мотивация – рабочий инструмент управления персоналом или модная «фишка»? С особой остротой это вопрос ежегодно возникает при верстке бюджетов,

Читать дальше

Зачем я здесь?

Мы часто пытаемся удержать на работе лучших сотрудников совсем на подходящими для этого способами. Платим лишние деньги, нанимаем консультантов, приглашаем

Читать дальше

IV Всероссийский Конкурс MOTIVATION AWARDS-2017

IV Всероссийский Конкурс MOTIVATION AWARDS-2017   2 июня 2017г. на Церемонии награждения IV Всероссийском Конкурсе MOTIVATION AWARDS будут названы лучшие

Читать дальше

Почему в России не работает западная система мотивации?

Как мотивировать сотрудников на работу: почему в России НЕ работает европейская система мотивации. История моих провалов и ошибок. Почему я

Читать дальше

Знакомьтесь, общайтесь, контролируйте

Деньги не мотивируют. Срыв сроков, пропажа исполнителя или недоработки в проекте. Как этого избежать? Выход есть. Расскажу о том, как

Читать дальше

Как эффективно управлять удаленной командой?

Удаленная занятость набирает все большую популярность и потихоньку вытесняет фуллтайм – скоро в России почти 3 млн специалистов будут трудоустроены удаленно.

Читать дальше

Удаленные сотрудники: мотивируем правильно

В последнее время все больше компаний решаются принимать на работу сотрудников из других регионов, а так же все чаще соглашаются

Читать дальше