Как ужиться с поколением Z?

Новое поколение — просто другое, и с ним надо учиться договариваться. У него есть куча положительных черт. Нужно просто учитывать их особенности

Читать дальше

Подарки. Кому и какие?

Какие подарки дарят компании? Кому они их дарят? Что ждут сотрудники? И чего дарить не стоит?

Читать дальше

Всегда говорите «Спасибо»

Мы должны высоко ценить труд людей, ту пользу, которую они приносят, вне зависимости от занимаемой ими должности. «Признать» не значит включить сотрудника в программу поощрения. «Признать» значит отдать должное всему самому лучшему, что есть в людях

Читать дальше

Ценности важнее размера зарплаты. По крайней мере, для молодых

Молодежь не слишком доверяет работодателю и не планирует задерживаться на одном месте работы более 2-3 лет. Правда к бизнесу в

Читать дальше

Долой культуру и мотивацию. Просто — платите больше!

Сегодня я хочу поделиться с вами парадоксальным интервью Никиты Соболева, технического директора компании wemake.services. По его мнению компании для успеха

Читать дальше

НЕМАТЕРИАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ. Очный интенсив

Нематериальная мотивация – рабочий инструмент управления персоналом или модная «фишка»? С особой остротой это вопрос ежегодно возникает при верстке бюджетов,

Читать дальше

Зачем я здесь?

Мы часто пытаемся удержать на работе лучших сотрудников совсем на подходящими для этого способами. Платим лишние деньги, нанимаем консультантов, приглашаем

Читать дальше

IV Всероссийский Конкурс MOTIVATION AWARDS-2017

IV Всероссийский Конкурс MOTIVATION AWARDS-2017   2 июня 2017г. на Церемонии награждения IV Всероссийском Конкурсе MOTIVATION AWARDS будут названы лучшие

Читать дальше

Почему в России не работает западная система мотивации?

Как мотивировать сотрудников на работу: почему в России НЕ работает европейская система мотивации. История моих провалов и ошибок. Почему я

Читать дальше

Знакомьтесь, общайтесь, контролируйте

Деньги не мотивируют. Срыв сроков, пропажа исполнителя или недоработки в проекте. Как этого избежать? Выход есть. Расскажу о том, как

Читать дальше