Альтернативная работа и опыт сотрудников — новые HR-тренды

Deloitte назвала главные тренды в управлении сотрудниками «Альтернативная» работа превращается в мейнстрим, компании учатся управлять опытом сотрудника и извлекают прибыль

Читать дальше

Важные HR тренды в 2019

Мы подготовили интересный обзор о том, какие важные HR тренды будут работать в 2019 годуМатериал подготовлен на основе статей и переводов

Читать дальше

Кладбище талантов

Талантливые люди нужны всем и везде. Точнее, каждый, кто занимается бизнесом, наукой, общественной деятельностью, обязательно скажет, что хотел бы иметь

Читать дальше

Машины наступают?

Время идет вперед. Вот уже по улицам поехали электрокары, скоростные поезда спорят по скорости с самолетами, наше правительство всерьез обсуждает

Читать дальше

Зачем я здесь?

Мы часто пытаемся удержать на работе лучших сотрудников совсем на подходящими для этого способами. Платим лишние деньги, нанимаем консультантов, приглашаем

Читать дальше

БЫТЬ НАЧАЛЬНИКОМ — ЭТО НОРМАЛЬНО!

БЫТЬ НАЧАЛЬНИКОМ — ЭТО НОРМАЛЬНО! ПОШАГОВЫЙ ПЛАН, КОТОРЫЙ ПОМОЖЕТ ВАМ СТАТЬ ТЕМ МЕНЕДЖЕРОМ, В КОТОРОМ НУЖДАЕТСЯ ВАША КОМАНДА. В издательстве

Читать дальше

Адаптируем. Быстро и эффективно

Обучение и адаптация нового сотрудника в организации – процесс довольно затратный, поэтому желательно обучить нового сотрудника так, чтобы вложенные в

Читать дальше

7 типовых задач, которые решает корпоративное обучение

Зачем нужно корпоративное обучение? Если не углубляться в теорию, то цель, для достижения которой проводится корпоративное обучение, проста и понятна.

Читать дальше

Как работодатели пытаются заставить сотрудников учиться

Несколько лет назад бизнес-тренера Галину Сартан пригласили в крупную страховую компанию создать региональную систему обучения страховых агентов. Под ее руководством

Читать дальше