Друзья, в феврале мы завершаем прием заявок на участие в Бизнес-премии WOW!HR 2019& Не упустите возможность заявить о своем, успешно реализованном HR-проекте, и доказать свою экспертность.Заявки принимаются по 8 номинациям. Мы ждем Ваши кейсы по следующим темам: массовый подбор, обустройство рабочего пространства, геймификация,

Первая волна представителей поколения Z начинает выходить на рынок, и компаниям стоит быть готовым к тому, насколько эти ребята отличаются от миллениалов. Они куда больше заинтересованы в технологиях, им важна достойная оплата труда, а diversity для них не пустой звук. В конце концов, это первое поколение настоящих цифровых аборигенов. Ко

На работе сотрудники чувствуют себя подавленными или не слишком счастливыми — заявили 48% участников исследования компании Teem. Исследование Employee Channel подтвердило: лишь 16% людей позитивно относятся и увлечены своей работой. А по данным Gallup, только 15% сотрудников во всем мире оптимистично настроены к своей работе. Важно создав

Олег Тиньков однажды в интервью назвал смузи и пуфики ролевыми играми. Он считает популярные атрибуты современной IT-компании ненужными игрушками и продолжает строить технологичный банк, в котором работают тысячи сотрудников. Что же реально имеет отношение к корпоративной культуре компании, способной сплотить столько людей вокруг ценносте

Я проработал в компаниях-интеграторах, которые занимаются внедрением Интранет порталов более 5 лет. Мои проекты получили 5 первых мест на Best Intranet Russia, успел поучаствовать более чем в 50 внедрениях. Среди них были и успешные и провальные внедрения. Но там , где использовалась аналитика - вероятность провала была существенно меньше