ПОСЛЕДНИЕ СТАТЬИ

6 толковых советов для удачной работы с соцсетями
20,июнь 2018

Казалось бы, что может быть сложного в публикации постов в социальных сетях? Принято считать, что с этой задачей справится любой школьник. Но одно дело, когда вы размещаете посты на своей личной странице, а другое дело - продвигать бренд копании. К сожалению, многие допускают массу ошибок при размещении контента на публичных страницах бре

Как бренды регламентируют активность сотрудников в соцсетях
20,июнь 2018

Как бренды регламентируют активность сотрудников в соцсетях. «Альфа-Банк», KFC, «Леруа Мерлен» и другие — о подходе к работе с соцсетями и поведении там своих сотрудников.Какие подходы используют компании при взаимодействии с соцсетями? Мы в агентстве Century 21 задумались об этом, когда стали составлять для своих сотрудников рекомендации

5 факторов, без которых не живет комьюнити
20,июнь 2018

Предлагаем интервью с экспертом по комьюнити-менеджменту Владом Титовым о том, как определить эффективность сообщества для бизнеса и использовать знания социальной психологии, чтобы сделать потенциальных клиентов реальными. Органический охват в социальных сетях падает, и успех сообществ всё больше зависит от правильно выстроенной стратеги

ВЫБИРАЕМ ПОДРЯДЧИКА КУЛЬТУРНО
14,июнь 2018

Я смотрю в лист конкурентной проработки и задумчиво кручу карандаш в руке. Коллеги хорошо поработали и данные о компаниях-разработчиках полезные и логично оформленные. Цена, время, примеры работ, сертификаты, рейтинги – все можно сравнить за несколько минут. Но ни один из этих критериев не ответит на вопрос, будет ли проект разработки сай

Линейные руководители – «двигатели» развития корпоративной культуры или «камни преткновения»?
13,июнь 2018

В любой компании людьми управляют не менеджеры по персоналу, и даже не топ-менеджеры. Самый главный и наиболее влиятельный человек – это непосредственный руководитель. Недаром говорят: «Приходят в компанию, а уходят от руководителя». 

CTRL+C, CTRL+V: можно ли тиражировать корпоративную культуру?
07,июнь 2018

Давайте рассмотрим реальную ситуацию: вы успешно ведете бизнес в одном регионе и решили, что пора расти и выходить на международный рынок. И вот, вы открываете одно региональное подразделение, затем второе, они прекрасно работают и приносят прибыль, но по сути своей абсолютно автономны. Как построить работу с такими разными людьми и подра

Больше статей

НАШИ УСЛУГИ

ИССЛЕДОВАНИЯ ВНУТРЕННИХ КОММУНИКАЦИЙ

АУДИТ КОРПОРАТИВНЫХ СМИ

АУДИТ ИНТРАНЕТ-ПОРТАЛА

АУДИТ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ

Наша рассылка

Присоединяйся

* обязательно

Архив рассылки

 

Ближайшие события

Аудио/видео.

Почему информирование - это очень плохо?
Какие заголовки бывают?
25 жанров для вашего СМИ. Берем?

Контакты

  • Сообщество внутренних коммуникаторов.
  • телефон +7 (926) 900-11-43
  • электронная почта info@inside-pr.ru
  • 117638 Москва, Симферопольский проезд, 14, 41

Подпишись на новости.

Присоединяйся

* обязательно

Архив рассылки