Сегодня по плану у нас должен быть мастер-класс. К черту планы!
На очередном митапе курса «Корпоративная культура и бренд работодателя» у нас всплыла тема «Теории поколений». И я поняла что она по-прежнему жива во многих головах.
На это я пойтить не могу! (с)
А потому предлагаю вам подборку материалов об этой теории заблуждений. Надеюсь после их прочтения/просмотра/прослушивания все окончательно станет ясно.
Теория поколений: почему мы ее любим и как она работает… или нет?
Дискуссия. А.Несмеева К.Шевченко. Истоки теории, основные проблемы, критические замечания, практические выводы.
+ данные масштабного исследование ЭКОПСИ. В котором на данных более 1 млн сотрудников за 14 лет опровергло «теорию поколений» и доказало, что различий между иксами, миллениалами и зумерами не существует.
Мастер-класс. Чего на самом деле хотят эти Zумеры?
Что ждут от работы молодые специалисты, на какой доход ориентируются, как выбирают работодателей.
Мастер-класс. Как выбирают работу студенты ВУЗов и СУЗов
Результаты исследования, которое провела весной 2025 компания FutureToday. Как студенты ССУЗов выбирают работу, на какие зарплаты рассчитывают и как привлекать бренд работодателя в этом сегменте
Студенты vs работодатели: кто кого?
Сегодня говорим о молодежи на рынке труда. Разбираем факторы выбора и рисуем портрет «идеальной» стажировки.
Читать тут https://inside-pr.ru/archives/15963
