Как превратить корпоративные ценности в увлекательную игру: кейс торговой сети «Европа»

Знаете ли вы, что корпоративные ценности можно не просто декларировать на плакатах, а превратить в захватывающий игровой процесс, который вовлечёт всех сотрудников? Именно такой трансформацией поделилась с нами Юлия Ларичкина, амбассадор компании и автор успешных HR-проектов.

В центре обсуждения — уникальный проект «Собери всю коллекцию», который зародился в 2021 году после обновления миссии и ценностей компании.

Суть проекта «Собери всю коллекцию» заключается в том, что сотрудники собирают физические значки, символизирующие корпоративные ценности, и шопер с миссией компании. А выполняя задания и участвуя в активностях активно воплощают ценности компании. Кстати, получить значок можно и за следования ценностям в повседневной работе.

📊 Некоторые результаты проекта:

• 73% вовлечённости среди офисных сотрудников
• Более 200 активных участников
• 67% вовлечённости в розничной сети (включая 90% торговых точек)

Проект успешно масштабировался на всю розничную сеть компании, породив новые инициативы: экологические акции, волонтёрские программы и даже серию фото «Европа путешественница».

Смотрите полный эфир, чтобы узнать:
00:00 — Введение и знакомство с проектом
05:30 — История создания и первые результаты
12:00 — Механика работы в розничной сети
20:00 — Новые направления развития
28:00 — Секреты успешного внедрения

🔄 Подписывайтесь на наш блог, чтобы не пропустить новые кейсы по HR-трансформациям и корпоративным коммуникациям!

Смотреть на БУСТИ

Смотреть на СПОНСР

П.С. друзья, на площадке БУСТИ еще 4 дня действует акция бесплатной промо-подписки на месяц. Переходите по ссылке и получите доступ к 300 материалам блога бесплатно