Старикам здесь не место

Тут у нас посчитали эффектвность нашей пенсионной системы. А мы — делимся итогами подсчетов

👹Обязательные взносы, которые платят граждане РФ, превышают средний уровень по странам ОЭСР, при этом размер пенсий вдвое отстает от показателей других государств, а накопительная часть пенсии, которой управляют негосударственные пенсионные фонды, и вовсе сгорает в инфляции.

Такие данные со ссылкой на статистику ОЭСР приводит во вторник Центр макроэкономических исследований Сбербанка России.

👎Из более чем 50 стран, охваченных исследованием ОЭСР, РФ оказалась в топ-3 антирекордсменов. Результат хуже был зафиксирован лишь в Нигерии (минус 1,6%) и Турции (минус 1,5%).

В настоящий момент работающие граждане России платят в пенсионную систему ‼️22% от зарплаты — эти взносы за сотрудников перечисляют работодатели, и в результате население в массе не понимает, каков реальный уровень налоговой нагрузки на доходы.

📛Этот уровень между тем уже выше среднего по странам ОЭСР (18%), а с 2021 года, если состоится запланированное повышение взносов до 26%, Россия войдет в топ-3 по уровню обязательных платежей в пенсионную систему, уступая лишь Италии (33%) и Швейцарии (27%).

😳Это много или мало? Давайте разбираться
Средний размер пенсий в России 2019 согласно Росстат составила 14116 рублей. Что даже не покрывает потребительскую корзину
Итак, государственная пенсионная система в нашей стране — крайне не выгодна и не надежна.

🙀Но деваться нам некуда — все мы рано или поздно выйдем на пенсию.

Итак государство нам не помощник. Может быть частные компании делают что-то для защиты своих сотрудников?

🥶По данным Исследовательского центра портала Superjob.ru
Только 25% компаний предлагают своим сотрудникам пенсионные программы
При этом, в состав «пенсионного пакета» вошли такие активности компаний как:
➖подарки к праздникам (12%),
➖материальная помощь (9%),
➖корпоративные мероприятия (8%).
➖единовременное пособие при выходе на пенсию (7%)
➖полис ДМС для пенсионеров (5%)
➖путевки в санаторий (4%)
➖расходы на лечение и медикаменты (2%)

🔻Корпоративные пенсионные программы действуют в 2% российских компаний.
🔺И только 6% компаний установили ежемесячные фиксированные выплаты

47% респондентов отмечают что таких программ у них в компании нет
28% респондентов затруднились ответить есть ли в их компании такие программы

🤦🏼‍♂️Короче говоря — состаришься — можешь к нам не приходить (с)
А спасение утопающих — дело рук самих утопающих

Пенсии высших чиновников в России
данные правда старые, но что-то мне подсказывает что тренд не поменялся 🙂

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *