В ожидании кентавров. Чего не хватает корпоративной культуре в России?

Сегодня в России «идеальная модель» лидерства — «кентавр». Руководитель, сочетающий традиционный авторитарный стиль управления и роль прогрессивного общественного деятеля, разбирающегося в медиа, современных технологиях и выступающего за преобразования.

Читать дальше

Зайдем с другой стороны

Хотите узнать и использовать новые тренды в коммуникациях? Общаться с разными аудиториями и говорить на их языке?

Читать дальше

Вам важна вовлеченность?

Насколько важна для компании вовлеченность сотрудников?

Что делать, если уровень вовлеченности на нуле?

На эти вопросы ответит руководитель Школа внутренних коммуникаторов Анна Несмеева в очередном выпуске блога в эфире #HRradio

Читать дальше

Интересное? Не вопрос!

Как сделать корпоративное медиа эффективным и актуальным? Кое-какими секретами мастерства с нами делиться Тимур Асланов

Читать дальше

Что делать, когда нечего делать?

Мы с нетерпением ждем паузы в делах. И вот она настала. На работе летнее затишье. Тут почти по Чернышевскому встает вопрос «Что делать?»

Читать дальше

Всегда говорите «Спасибо»

Мы должны высоко ценить труд людей, ту пользу, которую они приносят, вне зависимости от занимаемой ими должности. «Признать» не значит включить сотрудника в программу поощрения. «Признать» значит отдать должное всему самому лучшему, что есть в людях

Читать дальше

Бирюзовый след

Мы много говорили о том, как важно самоуправление и восхищались бирюзовыми компаниями. Где сегодня организации, которые заявляли о внедрении холократии? Какой след оставили увлечения «бирюзой» в нашем бизнес-ландшафте?

Читать дальше