5 необычных способов показать ценность сотрудников
Примем за аксиому, что в нашем сообществе все прекрасно понимают, что признание ценности сотрудников - это неотъемлемый элемент здоровой корпоративной…
Как привлечь молодые таланты с помощью амбассадоров: кейс Mail.ru Group
Казалось бы, у такого гиганта цифрового рынка и обладателя столь яркого образа работодателя, как компания Mail.ru Group, не должно быть…
Что изменилось в системах корпоративного обучения?
Обучение в онлайн-формате должно быть актуальным, встраиваться в рабочий процесс, отвечать бизнес-задачам, ориентироваться на человека, отметили эксперты.
Как поддерживать и поощрять сотрудников с детьми
В этой статье мы хотим рассказать о том, почему каждая компания должна разработать стратегии по работе с сотрудниками у которых…
Агрессивная корпкультура теряет позиции
Корпоративную культуру своей компании чаще всего называют «жесткой» работодатели из банковской и строительной сфер. Мягкий тип корпоративной культуры больше свойственен…
Шаблон антикризисной стратегии
Согласно исследованию CS&A International и PR News, у 62% компаний есть антикризисный план или стратегия, однако не все из них…
Антихрупкость
Сочетание агрессивности и паранойи, забота о худшем вместо заботы о лучшем, писатели-чиновники и другие примеры стратегии штанги в главе из…
Как и зачем получать обратную связь от сотрудника
Какие форматы получения обратной связи существуют и как использовать полученные данные бизнесу, рассказывает Александр Красс, генеральный директор и основатель онлайн-сервиса…
Помогите им вырасти или смотрите, как они уходят
Развивать сотрудников. Помогать им расти. Это как правильно питаться или делать зарядку. Вы знаете, что это хорошо. Вы понимаете, что…
28% россиян увольняются на испытательном сроке. Почему они могут сбежать из вашей компании?
Разобрались в страхах сотрудников и выяснили, чего им не хватает для успешной адаптации на новом месте.