SMM для HR: советы практиков

Поймите, к какому архетипу относится ваш бренд, и стройте коммуникацию для соискателей исходя: а) из ценностей бренда, б) из архетипа нужной вам должности.

Читать дальше

Волонтерство: как помогать без надрыва и с радостью?

Осознанно и регулярно помогать людям – значит дарить им свое время, умения и ресурсы. И получать взамен нечто значимое: смысл жизни, исцеление душевных

Читать дальше

На одной волне: корпоративное радио

Радиовещание — это отличный способ «поговорить» со всеми, кто не читает корпоративную прессу и не сидит за компьютером.

Читать дальше

Сплетни и слухи. Как с ними работать?

Слухи и сплетни создают зону, потенциально опасную для психологического равновесия коллектива. Можно ли овладеть этой информационной стихией, чтобы уберечь себя от ее влияния? Специалисты утверждают, что ею можно даже управлять…

Читать дальше

Корпоративное издание должно быть интереснее Комсомолки, телевизора и Фейсбука

Какие бывают корпоративные издания? Зачем они нужны? Как их можно использовать в работе с персоналом? Как сделать хорошее корпоративное издание? С какими проблемами приходится сталкиваться в процессе? Обо всём этом – в интервью с представителями ИД «МедиаЛайн»

Читать дальше

Как наладить эффективную обратную связь в процессе внутренних коммуникаций?

Каждому человеку свойственно иметь свое мнение относительно любого процесса или явления. У ваших идей могут быть и сторонники, и противники. Вот почему нюансы, особенности восприятия в различных целевых группах, взгляд с разных сторон и из разных ситуаций необходимо учитывать внутреннему коммуникатору

Читать дальше

Зачем нужны внутренние коммуникации в современной компании?

Основной проблемой, с которой сталкиваются многие компании, является невнимание к людям и неумение донести до них ключевые послания, описывающие цели и задачи вашего бизнеса. А ведь добиться реального успеха компания может только при условии, когда силы, творческий потенциал и энтузиазм всех ее сотрудников направлены в одну сторону.

Читать дальше

Чего ждут от специалиста по внутренним коммуникациям?

Что ждут от специалисты по внутренним коммуникациям? И Что он должен уметь делать на самом деле

Читать дальше

Лень как ценность

Однажды к нам на собеседование пришел человек, который сказал: «Я в принципе ленивый, потому что мне лень переделывать работу. Я стараюсь делать все быстро, грамотно, и сам все 2 раза перепроверяю». Директор тут же нанял кандидата.

Читать дальше