Cплоченный коллектив, командный дух его членов – эти понятия стали неотъемлемой частью того, от чего зависит успех деятельности любого предприятия, поэтому организации мероприятий, направленных на успешное командообразование, уделяется сегодня серьезное внимание. Этот процесс ставит перед собой довольно дальновидные цели, ведь эффективность работы зачастую кроется в комплексном и разностороннем к ней подходе, поэтому работодатели все больший упор делают на групповой, коллективный способ решения производственных задач. Кроме того, комфортный доброжелательный климат внутри коллектива существенно снижает проблему частой смены кадров, а значит и затраты ресурсов, как финансовых, так и моральных, на адаптацию и обучение вновь принятых в коллектив работников.   В таком коллективе и работается хорошо, и к работодателю отношение сердечное – плюсы очевидны. Попробуем же рассмотреть эти очевидные плюсы с точки зрения путей их достижения. То есть, как нужно организовать и провести…

Корпоративный спорт — это капитализация внутренних отношений в компаниях. С детства, мы привыкли видеть сверхусилия спортсменов при достижении высоких результатов, тяжелую борьбу с соперниками, единение команд и торжество характеров и мастерства в минуты побед. Все помнят, как бьется сердце выступают слезы на глазах, когда флаг твоей страны поднят выше всех. Когда звуки гимна, еще долго не покидают память, и хочется видеть такие мгновения всегда.  Корпоративный спорт позволяет пережить очень схожие эмоции. И пусть это не Чемпионат мира или Олимпиада, и пусть тебе противостоит не заморский атлет, и не команда с противоположного края планеты- все равно очень хочется выиграть, победить себя и соперников! Поговорим о том где и кто занимается самым популярным корпоративным спортом — футболом. ЧТО И ГДЕ Лига чемпионов бизнеса от компании «Руспортинг»: Москва – МСА «Локомотив», манеж «Спартак»…