Почему я прошу своих сотрудников брать с собой детей на работу
Я генеральный директор быстро развивающейся технологической компании. А ещё я мама троих мальчиков 9, 7 и 4 лет, и я…
Традиции компании и их влияние на изменения
Однажды ректора Кембриджа спросили: «Вы так мало бываете в университете, кто управляет, когда вас нет?»...
Звучит убедительно! Как получить влияние без полномочий?
В финальном выпуске спецпроекта Анна Несмеева и Олег Замышляев обсуждают как внедрять изменения, не имея за спиной конкретных полномочий. Можно…
Как Сбербанк находит разработчиков с помощью онлайн-игры
Все IT-компании охотятся за хорошими программистами. В 2019 году Сбербанк начал искать нестандартное решение, которое позволяет видеть, как специалисты пишут…
Ты – эчар? Вот и рули!
Вышел второй выпуск СПЕЦПРОЕКТА ВЫ ЛИДЕР? ВАМ ПОРА МЕНЯТЬСЯ подкаста Реальные коммуникации. В нем Анна Несмеева и Олег Замышляев, основатель…
Четырёхдневка: за и против. HR-блог Анны Несмеевой
Кажется в России готовится введение 4х-дневной рабочей недели. Давайте обсудим - "за" и "против". И изучим вместе с Анной Несмеевой…
Антикризисные мотивационные схемы для стратегически значимого персонала компаний
Удерживать талантливых сотрудников не так-то просто в кризисное время, когда финансовые возможности компаний ограничены. Не просто, но реально. Давайте посмотрим,…
План Б. Как Сбербанк перевел стажировки в онлайн
Несколько раз в год в Сбербанке проходят стажировки для студентов ИТ-направлений. Но в этом году все пошло не так. Нам…
Исследование: половина россиян выгорели на работе
После событий 2020 года половина россиян оказались в состоянии эмоционального выгорания, говорится в совместном исследовании «Доктор рядом» и HeadHunter.
Как мотивировать сотрудников участвовать в цифровой трансформации?
Уже несколько лет рынок ИТ трансформируется: ротируются главные игроки, компании расширяют или меняют сферы деятельности,...