Как вовлечь топ-менеджмент в проекты по коммуникациям и не быть посланной на три буквы
Одной из основных задач внутренних коммуникаций является рост вовлеченности и лояльности сотрудников, но эти показатели напрямую зависят от вовлеченности самого…
Стратегия, культура и лидерство
Стратегия, культура и лидерство. Как они связаны? Почему без внятной бизнес-стратегии с корпоративной культурой то же все "не слава богу"?…
Мотивация на полную мощность: как зарядить батарейки в рабочей среде
Изменение демографической структуры, снижение привлекательности традиционных промышленных профессий среди молодежи и старение персонала создают серьезные вызовы для российских производственных и…
“Пограничники”: как теория поколений меняет правила
“Пограничники”: как теория поколений меняет правила игры в коммуникациях. Теория Поколений уже много лет остается...
Проектное мышление: система там, где ее еще нет
Проектное мышление позволяет вам видеть систему там, где ее еще нет. А значит – выстраивать процессы так, чтобы цели проекта…
Почему HR пора меняться?
Роль HR претерпевает значительные изменения. Это обусловлено разными факторами: от глобальных экономических сдвигов до законодательных изменений. Кроме того, технологии все…
Менеджер проектов: кто это?
Управление проектами — это процесс планирования, организации и контроля выполнения проекта. Оно необходимо для того, чтобы достигать поставленных целей и…
HR Blog: Обратной связи нет, значит все хорошо?
В этом выпуске подкаста Анна Несмеева обсуждает, что такое полноценная система Обратной связи и чем она важна для компании.
Отправляемся в путешествие: составляем Employee journey map
Отследить весь жизненный цикл сотрудника в компании и препятствия на этом пути, а также исправить ошибки в процессах поможет специальная…
Один за всех, и все за одного: зачем бизнесу внутренние сообщества
Современный бизнес уже невозможно представить без развитых корпоративных сообществ. Это не просто группы людей, объединённых общими интересами, но и важный…
