Поколение Z: особенности привлечения и удержания лучших
Первая волна представителей поколения Z начинает выходить на рынок, и компаниям стоит быть готовым к тому, насколько эти ребята отличаются…
Справедливость вместо объективности?
Боязнь и неумение многих российских менеджеров управлять разновозрастными командами могут генерировать проблемы в организации. Обвинения в эйджизме — дискриминации по…
Поколение Z на рынке труда. Исследование Hays
С февраля по апрель международная рекрутинговая компания Hays в России провела исследование «Поколение Z». Результаты опроса представляют отношение молодежи к…
Что мы знаем о них? 30 фактов о поколении Z
Сбербанк опубликовал результаты исследования молодежи, проведенное совместно с агентством Validata. Теперь мы можем посмотреть "прямо в экран", тьфу, в глаза,…
Зачем развивать персонал?
звитие и обучение персонала — это непростой, достаточно кропотливый и напряженный в эмоциональном плане процесс. В идеальном варианте развитием своих…
Концепция Lifelong learning: зачем нужно постоянно учиться
Если за последний год вы не прошли ни одного нового курса, у нас плохие новости...
Организация системы адаптации новых сотрудников
Основой любой современной организации, безусловно, являются люди, поскольку именно люди обеспечивают эффективное использование любых видов...
Стоит ли игра свеч? Мотивация через геймификацию
Игры съедают наше время, прямо как Пакман поедает пиксельные точки, но многие всё равно обожают...
HR и дети сотрудников. Новый элемент корпоративной культуры
Продуманное взаимодействие с детьми сотрудников – возможность повысить лояльность работников и сформировать корпоративную культуру, поддерживающую семейные ценности не только на…
HR-блог. Дети летом
В этом выпуске подкаста Анна Несмеева говорит о том, что можно придумать для детей сотрудников...
