Как ужиться с поколением Z?
Новое поколение — просто другое, и с ним надо учиться договариваться. У него есть куча положительных черт. Нужно просто учитывать их особенности
Читать дальше
Мотивация
zhurnal/hr/motivatsiya
VI ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА для бизнеса 2019
05 – 06 декабря 2019 Москва, Azimut Hotel Smolenskaya Moscow Оценка персонала – ключевой инструмент эффективного управления. С начала 90-х
Читать дальше
Подарки. Кому и какие?
Какие подарки дарят компании? Кому они их дарят? Что ждут сотрудники? И чего дарить не стоит?
Читать дальше
Деньги — не причина увольнения
Что делать с текучкой кадров? Слушаем мой очередной #hrblog на волнах #HR.media
Читать дальше
Что делать, когда нечего делать?
Мы с нетерпением ждем паузы в делах. И вот она настала. На работе летнее затишье. Тут почти по Чернышевскому встает вопрос «Что делать?»
Читать дальше
Всегда говорите «Спасибо»
Мы должны высоко ценить труд людей, ту пользу, которую они приносят, вне зависимости от занимаемой ими должности. «Признать» не значит включить сотрудника в программу поощрения. «Признать» значит отдать должное всему самому лучшему, что есть в людях
Читать дальше
11 особенностей сотрудников поколения Z
👫11 особенностей сотрудников поколения Z. Мы все чаще работаем с молодыми сотрудниками.
⁉️ Кто эти люди? Что привлекает и удерживает их в нашей компании? Знакомимся с результатами исследования Antal Russia
Призы за дерзость
Помните: мгновенное получение приза и возможность его выбора — основа интереса к программе со стороны миллениала.
Читать дальше
Интерес важнее гарантий
В 2019 году интересная работа стала для россиян важнее гарантий занятости.
Читать дальше
Альтернативная работа и опыт сотрудников — новые HR-тренды
Deloitte назвала главные тренды в управлении сотрудниками «Альтернативная» работа превращается в мейнстрим, компании учатся управлять опытом сотрудника и извлекают прибыль
Читать дальше