Почему я прошу своих сотрудников брать с собой детей на работу
Я генеральный директор быстро развивающейся технологической компании. А ещё я мама троих мальчиков 9, 7 и 4 лет, и я…
Звучит убедительно! Как получить влияние без полномочий?
В финальном выпуске спецпроекта Анна Несмеева и Олег Замышляев обсуждают как внедрять изменения, не имея за спиной конкретных полномочий. Можно…
Ты – эчар? Вот и рули!
Вышел второй выпуск СПЕЦПРОЕКТА ВЫ ЛИДЕР? ВАМ ПОРА МЕНЯТЬСЯ подкаста Реальные коммуникации. В нем Анна Несмеева и Олег Замышляев, основатель…
Антикризисные мотивационные схемы для стратегически значимого персонала компаний
Удерживать талантливых сотрудников не так-то просто в кризисное время, когда финансовые возможности компаний ограничены. Не просто, но реально. Давайте посмотрим,…
Как мотивировать сотрудников участвовать в цифровой трансформации?
Уже несколько лет рынок ИТ трансформируется: ротируются главные игроки, компании расширяют или меняют сферы деятельности,...
Поколение Z: особенности привлечения и удержания лучших
Первая волна представителей поколения Z начинает выходить на рынок, и компаниям стоит быть готовым к тому, насколько эти ребята отличаются…
Нематериальная мотивация персонала
У многих компаний существует проблема текучки кадров. Из-за этого тратятся колоссальные ресурсы на постоянный поиск подходящих кандидатов, их тестирование, собеседование,…
5 необычных способов показать ценность сотрудников
Примем за аксиому, что в нашем сообществе все прекрасно понимают, что признание ценности сотрудников - это неотъемлемый элемент здоровой корпоративной…
Трекер настроения
Стартап начал продавать компаниям браслет для удалёнщиков, позволяющий сообщить руководителю о плохом настроении. Браслет Moodbeam, похожий на устройство для отслеживания…
Продуктивны ли «блудные попугаи»?
В целом, исследование показывает, что бумеранги более удовлетворены, преданны и вовлечены в выполнение большего количества задач, приносящих пользу фирме, по…