Идеальный шторм. Как ИИ, гибридный формат и дефицит кадров меняют правила игры на рынке труда
Рынок труда штормит. Я изучила события последних месяцев и сделала несколько выводов. Рассказываю, как искусственный интеллект, гибридный формат и дефицит…
Все статьи
Исследования
Мотивация
Полезности.
Рынок труда
Самое интересное
Управ. персоналом.
Что почитать?
Экспертное мнение
ЯНДЕКС И СИБУР – ЛУЧШИЕ РАБОТОДАТЕЛИ ПО МНЕНИЮ СТУДЕНТОВ ССУЗОВ
Компания FutureToday, специализирующая на работе с молодыми специалистами, опубликовала второй Рейтинг работодателей по мнению студентов ссузов.
Все статьи
Коммуникации
Коммуникации.
Корп.культура
Мотивация
Рынок труда
Управ. персоналом.
Экспертное мнение
Подборка о «Теории поколений»
Сегодня по плану у нас должен быть мастер-класс. К черту планы! На очередном митапе курса...
Команды высших достижений
В конце 2025 года вышло исследование «КОМАНДЫ ВЫСШИХ ДОСТИЖЕНИЙ: ТИПЫ И МЕТОДОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ». Мы познакомились с ним, и готовы кратко…
Молодёжь на прицепе: как компании борются за молодых специалистов
Новые подходы к работе с молодым поколением Сегодня на рынке труда компании борются за молодежь. Ее просто не хватает. А…
Сила единства: как корпоративные сообщества меняют правила игры в HR
Помните мем, где героя спрашивают про план «Б»? Так вот, в 2026 на фоне всех пертурбаций реальным планом становится «прокачка»…
Как эффективно управлять разновозрастными командами
Сегодня прошел увлекательный вебинар с Марии Резник, Обсудили как разумно организовать взаимодействие в условиях поколенческого разнообразия (в команде).
Новая эра мотивации
как игровые механики меняют корпоративную культуру
Интеграция HR-стратегии с бизнес-целями: путь к эффективности
Ключевым фактором успеха становится создание единой системы показателей, где HR-метрики напрямую связаны с бизнес-результатами. Это позволяет не только оценивать эффективность…
Как данные помогают принимать решения
Российские компании всё активнее внедряют аналитические инструменты в работу с персоналом. Лидеры рынка используют современные подходы к управлению кадрами.
