Зачем развивать персонал?
звитие и обучение персонала — это непростой, достаточно кропотливый и напряженный в эмоциональном плане процесс. В идеальном варианте развитием своих…
7 типовых задач, которые решает корпоративное обучение
Зачем нужно корпоративное обучение? Если не углубляться в теорию, то цель, для достижения которой проводится...
Концепция Lifelong learning: зачем нужно постоянно учиться
Если за последний год вы не прошли ни одного нового курса, у нас плохие новости...
Чему учиться внутрикому?
Сегодня слушаем подкаст HR Blog. "Чему учится внутрикому?" Давайте обсудим: чему нужно учится внутрикому? Какие качества и навыки стоит развивать?…
Век живи — век учись
Корпоративное обучение по праву можно считать важной инвестицией в свой бизнес. Успех любого дела зависит...
Что изменилось в системах корпоративного обучения?
Обучение в онлайн-формате должно быть актуальным, встраиваться в рабочий процесс, отвечать бизнес-задачам, ориентироваться на человека, отметили эксперты.
Непрерывное обучение — главный тренд XXI века
Разбираемся, почему возник феномен Lifelong Learning и как он влияет на жизнь.
Обучение молодых специалистов: 3 подхода к управлению выпускниками
На какие вопросы Вы найдете ответы в этой статье Как на заводе Ralf Ringer проходит...
Как Tesla вовлекает и мотивирует лучших инженеров и программистов?
Компания Tesla известна по всему миру не только благодаря своему эксцентричному основателю и невероятным разработкам, но и их особому подходу…
Ролевые игры
Новое веяние в бизнес-тренингах — теперь управленческий персонал обучают на «эзоповом» языке. Мы решили проанализировать,...
