Метрики лучше мотивируют, чем бонусы
Основатель и гендиректор компании объясняет почему, по его мнению, программа метрик лучше мотивирует сотрудников, чем...
От плакатов до digital коммуникаций
zhurnal/hr
Основатель и гендиректор компании объясняет почему, по его мнению, программа метрик лучше мотивирует сотрудников, чем...
В России никому не нужны деньги. Это, пожалуй, самый большой секрет русского бизнеса. Не зная...
Какая организация способна наиболее эффективно привлекать клиентов и соискателей? Где сотрудники работают с удовольствием и...
Попытки работодателей «купить» приверженность сотрудников с помощью программы предложений и оплаты труда часто заканчиваются неудачей....
Наверняка довольно многие из наших читателей играют или когда-то играли в компьютерные игры. Кто в...
Около 40% компаний из Global 500 используют в управлении коучинговые технологии и уверены, что таким...
Лично я всегда готов учиться, хотя мне не всегда нравится, когда меня учат. (У. Черчилль)...
Как украинская корпорация «Биосфера» строила комплексную систему обучения и развития персонала.
В 1959 г. Дональдом Киркпатриком была предложена четырехуровневая модель оценки эффективности обучения, получившая широкое распространение...
Мой первый шеф когда-то поделился со мной мудрой мыслью, которой я следую по сей день: «Относись к работе, как к…