Нематериальная мотивация: что в моде?
Крупнейшие работодатели переосмысливают традиционные подходы к стимулированию сотрудников, делая акцент на нематериальных факторах.
Как крупные компании превращают образ в реальные результаты
Неэффективное позиционирование на рынке приводит к значительным затратам на подбор персонала и потере ценных специалистов. Лучшие компании смогли переломить тенденцию.
Культура — рулит и удерживает?
Корпоративная культура как драйвер развития бизнеса: анализ успешных трансформаций
Все статьи Коммуникации Коммуникации. Корп.культура Мотивация Подкасты Сообщество. Экспертное мнение
Прощай, баланс — здравствуй, эффективность
Когда выгорание вышло из моды: эпоха жёстких KPI . Язык заботы вытесняется словами об эффективности. Компании транслируют идею: «работать надо,…
Удерживать, а не привлекать
Изменение рынка труда диктует необходимость менять мотивационную политику. Но как это сделать эффективно? Что работает лучше всего?
Корпоративная адвокация. Блогер ты или нет? В конце концов
Корпоративная адвокация сотрудников — это стратегический подход к развитию бизнеса, основанный на активном участии сотрудников в продвижении бренда компании через…
Теория поколений: почему мы ее любим и как она работает… или нет?
Продолжим говорить «за молодежь»? Опубликовала для вас запись нашей дискуссии с Ксеньей Шевченко
Студенты vs работодатели: кто кого?
Этот выпуск подкаста открывает сезон 2026. Только что отшумел Татьянин день. И кажется самое время посмотреть, как чувствуют себя студенты?…
Корпоративная культура как драйвер бизнеса
Корпоративная культура как драйвер бизнеса: от формальности к реальным результатам
Что такое корпоративная культура?
Как и было обещано, начала еженедельную публикацию курсов в наших блогах. Курс "Корпоративная культура - работает". Урок 1. Что такое…
