Рост бизнеса как культура: как не разрушить растущую компанию
Большинство компаний хочет роста. Но когда мы думаем о росте, в голову приходит прибыль, количество клиентов, продуктов, релизов и других…
Все хорошо. Что дальше?
В нашей жизни иногда наступает благословенное время, когда компания не борется ни с какими кризисами и не переживает никаких трансформаций.…
Опыт внедрения корпоративных ценностей
Тема внедрения корпоративных ценностей сейчас обсуждается чуть ли не в каждой компании. Не хочется писать очередную теоретическую выкладку – хотелось…
Традиции компании и их влияние на изменения
Однажды ректора Кембриджа спросили: «Вы так мало бываете в университете, кто управляет, когда вас нет?»...
Корпоративные традиции и табу. Мнение экспертов
Компании создаются людьми, которых объединяют общие цели. А люди, объединяясь, склонны создавать собственные традиции и ритуалы, подобно тому, как в…
HR-блог. Зачем вам диагностика корпоративной культуры?
В этом выпуске Анна Несмеева разбирается с тем, как провести диагностику корпоративной культуры и получить от этого реальную пользу. Чем…
Типология корпоративной культуры
Когда заходит речь об исследованиях, на память нам сразу приходят различные типологии. Давайте сравним самые популярные из них
Теперь мы будем жить по-новому!
В третьем выпуске нашего летнего спецпроекта Анна Несмеева и Олег Замышляев - основатель Mozlab.ru, Tellsy.pro и AMS, эксперт в области…
5 корпоративных гимнов
Гимны призваны убедить сотрудников в том, что они не просто так сидят на стуле ровно с 9:00 до 18:00 и…
КСО-практика: 12 шагов при подготовке нефинасового отчета
Зачем готовить нефинансовый отчет? Что ни в коем случае не надо писать в отчете и, напротив, что там обязательно должно…