Берегите сотрудников смолоду: как компаниям работать с школьниками и студентами
Большинство компаний хотят активных, энергичных свежих кадров, которые помогут их бизнесу расти и развиваться в ногу со временем (или даже…
Зеленый офис
Сегодня «зеленый офис» позволяет решить целый комплекс задач. Как правило, их разделяют на три направления:...
Создать компанию, посадить дерево.. Почему сегодня так важна ESG-система?
В современных реалиях забота об окружающей среде — это уже не тренд, а необходимость. Вот и крупнейшие игроки на рынке…
Как Tesla вовлекает и мотивирует лучших инженеров и программистов?
Компания Tesla известна по всему миру не только благодаря своему эксцентричному основателю и невероятным разработкам, но и их особому подходу…
«Вода из кулера невкусная»: как жить в условиях гиперактивного фидбэка?
Принято считать, что быстрая обратная связь от сотрудников – это очень круто. В российских реалиях...
Обратная связь для производительности труда и развития бизнеса
4 компании, которые используют постоянную обратную связь для производительности труда и развития бизнеса
Счастье сотрудников как двигатель прогресса
Корпоративный советник Дженн Лим рассказала, как строить в компаниях систему мотивации, основанную на ощущении счастья...
Семья, семьи, семье, семьёю, о семье…
Приближающийся конец весны и начало лета подбрасывает нам множество причин и поводов подумать и поговорить...
Счастливый сотрудник — счастливая компания: как Well-being мотивирует работать лучше
Каждая компания хочет быть местом, где сотрудники чувствуют себя вовлеченными и гордятся своей работой. Но что на самом деле означает…
Как привлечь молодые таланты с помощью амбассадоров: кейс Mail.ru Group
Казалось бы, у такого гиганта цифрового рынка и обладателя столь яркого образа работодателя, как компания Mail.ru Group, не должно быть…