Сотрудник как главный клиент: основные принципы
Внутренняя клиентоориентированность — это когда компания заботится о персонале так же, как о внешних клиентах. Главная идея подхода — знать…
Трудовые династии снова в тренде
В условиях дефицита кадров компании все больше смотрят в сторону трудовых династий. Некоторым даже удаётся закрывать вакансии с помощью этого инструмента. Но…
Династия. История с продолжением
Сегодня в центре внимания тема, имеющая глубокие исторические корни, — династии. В советское время трудовые династии были знаком исторической преемственности…
Привлекаем молодёжь: новые проекты компаний
Подготовили обзор трёх проектов по работе с молодыми людьми. Все кейсы — участники и победители различных профессиональных премий.
HR-бренд Все статьи Корп. культура. Корп.культура Мотивация Рынок труда Соц.программы Управ. персоналом.
Как компании инвестируют в женский потенциал: три успешных кейса
В условиях «кадрового голода» всё больше компаний обращают внимание на женский потенциал: привлекают женщин на «мужские» позиции, развивают программы женского…
Рейтинги работодателей: зачем нужны, на что смотрят, какие есть
Частый критерий успеха компании, в том числе HR-функции (и нас, внутрикомов), — вхождение в рейтинг работодателей. Со стороны это может…
23+8: как сделать гендерные праздники эффективным инструментом внутрикома?
В этой статье Мария Гурьева, лидер внутренних коммуникаций Beyond Taylor, делится своим опытом и предлагает эффективные решения: от креативных квизов…
Лучшие работодатели России: рейтинг FutureToday 2025
Никто не хочет сдавать позиции: топовые работодатели наращивают активности, но мало у кого получается вырваться в рейтинге.
То, что рядом
Как сегодня живут моногорода? Как строит с ними отношение материнское предприятие? И какова здесь роль коммуникатора?
HR Blog: Мы все хотим верить… было бы во что
В этом выпуске Анна Несмеева говорит о видении будущего, культуре устойчивости и маячках в бушующей ментальной метели. Разбирается, почему компании…
