Контент для привлечения и удержания сотрудников, формирования HR-бренда, адаптации новичков в команде.
Исследования подтверждают: найм, адаптация и удержание сотрудников могут стать серьезными задачами для бизнеса. Один из...
Обратная связь для производительности труда и развития бизнеса
4 компании, которые используют постоянную обратную связь для производительности труда и развития бизнеса
HR Blog. Что делать, когда все хорошо?
В этом выпуске мы вместе с Анной Несмеевой рассуждаем о том, что делать, когда в компании отличная, вот просто идеальная…
Вы — лидер? Вам пора меняться!
В Сообществе внутренних коммуникаторов становится жарко! И нет, дело не в погоде: этим летом в рамках подкаста Real Communication мы…
Как привлечь молодые таланты с помощью амбассадоров: кейс Mail.ru Group
Казалось бы, у такого гиганта цифрового рынка и обладателя столь яркого образа работодателя, как компания Mail.ru Group, не должно быть…
5 представителей вашего бренда
Амбассадор амбассадору рознь! Давайте вспомним всех персонажей, связанных с формированием вашего бренда во внешнем мире, и перестанем в них путаться.
Свои и чужие: как сделать послов бренда из сотрудников компании
Бренд-амбассадорами становятся лучшие сотрудники, их задача — распространять информацию о преимуществах своего работодателя и помогать своей компании охотиться за новыми…
5 советов при работе с ВУЗами и студентами
Несколько практических советов для тех, кто решился на сотрудничество с ВУЗами.
Как вырастить себе специалистов
Технолог — профессия, требующая постоянного образования. Мало закончить профильный вуз, нужно понять, что хочет от специалиста рынок и насколько ожидания…
Внимательный брендбук
Как писать для сотрудников, а не для галочки