Дайте людям смысл. Евгения Озерная

Мы часто копируем чужие лайфхаки, идеи и находки. Но почему-то они работают. Печально? Закономерно. Людям нужен смысл. И осознанность. Именно

Читать дальше

Как ужиться с поколением Z?

Новое поколение — просто другое, и с ним надо учиться договариваться. У него есть куча положительных черт. Нужно просто учитывать их особенности

Читать дальше

Сказки — детям. Взрослым — польза

Сказки — детям. взрослым — польза. Как и зачем проводить детские enet-ы в компаниях

Читать дальше

Лень как ценность

Однажды к нам на собеседование пришел человек, который сказал: «Я в принципе ленивый, потому что мне лень переделывать работу. Я стараюсь делать все быстро, грамотно, и сам все 2 раза перепроверяю». Директор тут же нанял кандидата.

Читать дальше

В ожидании кентавров. Чего не хватает корпоративной культуре в России?

Сегодня в России «идеальная модель» лидерства — «кентавр». Руководитель, сочетающий традиционный авторитарный стиль управления и роль прогрессивного общественного деятеля, разбирающегося в медиа, современных технологиях и выступающего за преобразования.

Читать дальше

Бирюзовый след

Мы много говорили о том, как важно самоуправление и восхищались бирюзовыми компаниями. Где сегодня организации, которые заявляли о внедрении холократии? Какой след оставили увлечения «бирюзой» в нашем бизнес-ландшафте?

Читать дальше

Зловещий культ или культура

Корпоративная культура важна? Да, конечно! Но что делать, если она становиться чем-то самоценным, довлеющим над здравым смыслом и личным пространством?

Читать дальше

Как компании встречают новых сотрудников?

8 полезных советов и 5 компаний с крутым онбордингом. Как весело и эффективно адаптировать новичка? Смотрим на лучшие примеры

Читать дальше

Как построить корпоративную культуру стартапа?

Олег Тиньков однажды в интервью назвал смузи и пуфики ролевыми играми. Он считает популярные атрибуты современной IT-компании ненужными игрушками и

Читать дальше