Стратегия, культура и лидерство
Стратегия, культура и лидерство. Как они связаны? Почему без внятной бизнес-стратегии с корпоративной культурой то же все "не слава богу"?…
Мотивация на полную мощность: как зарядить батарейки в рабочей среде
Изменение демографической структуры, снижение привлекательности традиционных промышленных профессий среди молодежи и старение персонала создают серьезные вызовы для российских производственных и…
“Пограничники”: как теория поколений меняет правила
“Пограничники”: как теория поколений меняет правила игры в коммуникациях. Теория Поколений уже много лет остается...
Геймификация: обзор успешных практик
Сегодня о геймификации, как удобном, современном и эффективном инструменте в hr или маркетинге слышали все....
Открытые уроки курса КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА — РАБОТАЕТ
1 апреля в Школе стартует новый курс КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА – РАБОТАЕТ. В рамках курса мы проведем 2 открытых урока.
«Клиент всегда прав». А что, если этот клиент – сотрудник?
Разбираемся, почему внутренняя клиентоориентированность так же важна, как и внешняя
Сила корпоративных медиа
Разбираемся, как корпоративные медиа помогают удержать лучших сотрудников
23+8 = новый тренд?
Кажется, обсуждение того, стоит ли отмечать 23 февраля и 8 марта в компании стало уже таким же традиционным, как и…
Амбассадоры бренда: вовлекаем сотрудников
Социальные сети играют важную роль в формировании бренда работодателя. Компании могут использовать их для привлечения новых сотрудников, повышения узнаваемости бренда…
10 практик для привлечения сотрудников
В современном мире конкуренция за талантливых сотрудников очень высока. Чтобы найти лучших кандидатов, компании должны использовать эффективные практики привлечения талантов.
