Ключевым фактором успеха становится создание единой системы показателей, где HR-метрики напрямую связаны с бизнес-результатами. Это позволяет не только оценивать эффективность…

Крупнейшие работодатели переосмысливают традиционные подходы к стимулированию сотрудников, делая акцент на нематериальных факторах.

Изменение рынка труда диктует необходимость менять мотивационную политику. Но как это сделать эффективно? Что работает лучше всего?

В этом выпуске Анна Несмеева подводит итог двум предыдущим и дает слушателям совет, как за три месяца существенно изменить качество…

Поговорим, что такое КСО, чем она отличается от социального маркетинга и социального предпринимательства. Почему всё это важно и как подобрать…

Здоровые и счастливые сотрудники работают эффективнее, реже болеют и более лояльны к работодателю. Представляем 10 идей оздоровительных практик, которые помогут…

Неблагоприятные демографические тренды, сокращение населения, включая и людей активного возраста, обостряют дефицит квалифицированных работников. Поэтому работодатели заинтересованы в том, чтобы…

Компании все чаще обращаются к экологическим проектам, и это не просто дань моде. Забота об окружающей среде — мощный инструмент…

Внутренняя клиентоориентированность — это когда компания заботится о персонале так же, как о внешних клиентах. Главная идея подхода — знать…

В условиях дефицита кадров компании все больше смотрят в сторону трудовых династий. Некоторым даже удаётся закрывать вакансии с помощью этого инструмента. Но…