Привет! Меня зовут Софья, я HR generalist в FirstVDS — популярном российском хостинг-провайдере , который давно работает на рынке виртуальных серверов. У нас в компании больше ста человек, регулярно приходят новые сотрудники. Поэтому нам важно быстро вводить в курс дела и коммуникацию новых людей. Чтобы сделать общение для коллектива удобным, прозрачным и оперативным, мы внедрили у себя корпоративный портал. И сегодня я хочу поделиться опытом, как это было, с какими трудностями столкнулись и что получилось в итоге. Вначале был форум… В компанию я пришла в 2011 году. Нас тогда было немного, все друг друга знали, и проблем во взаимодействии, в общем-то, не было. Потом я ушла в декрет, а когда вернулась, то увидела, что в компании появилось много новых людей, в отделах увеличилось количество сотрудников, при этом эффективность общения между ними снизилась — особенно между отделами. Люди между собой практически не общались, а информация, важная…

Отрывок статьи Алексея Семёнова, опубликованной на https://www.uplab.ru/blog/corporate-portals/ , в которой описано кому и когда нужен корпоративный портал, каковы его функции и задачи, как измерить его эффективность. Что такое корпортал Корпоративный портал — это веб-интерфейс, который предоставляет сотрудникам доступ к информации и сервисам компании. Иногда его воспринимают как синоним интранета, но корпортал — это лишь часть внутренней сети. В ряде случаев интранет-портал принимает форму своеобразной социальной сети внутри компании. В истории можно выделить несколько основных этапов, которые расширяли функционал и назначение систем: Внутрикорпоративный сайт Изначально назначением корпоративных порталов было выполнение функции внутреннего сайта: Здесь публиковались новости и иные материалы для сотрудников. Создавалась база документов и файлов. Имелся форум для внутреннего общения. Некоторые программные продукты до сих пор ограничиваются этим функционалом. От публичных такие сайты…