Управление организационным знанием ч. 2
Продолжаем разговор об управление организационным знанием. Создание Интеллектуальной Организации – Управление Знаниями Интеллектуальная организация стремится...
Управление организационным знанием ч. 1
В мире, который характеризуется глобализацией, усилением конкуренции и быстро сокращающимся жизненным циклом продуктов, гибкость и...
Мотивация персонала в условиях внедрения инноваций
Понятие «инновация» является новым для отечественной экономики. Проблематика инноваций в нашей стране на протяжении многих...
Определен состав жюри премии INTERCOMM – 2012
Организационный комитет премии INTERCOMM с радостью представляет вам членов Экспертного Совета премии 2012 года. ...
PR & HR — слаженный дуэт во внутренних коммуникациях
В музыкальном дуэте каждая партия имеет самостоятельный характер, но в вместе они должны формировать единое...
Методика поэтапного создания корпоративного издания ч.1
Число корпоративных газет и журналов, успешно конкурирующих с традиционными СМИ, стремительно растет. Высокий уровень дизайна,...
Старый новостной мир уходит в прошлое
Агентство РИА «Новости» провело в Москве второй международный форум «Медиа будущего». В этом году спикерами...
Первые герои INTERCOMM- 2012!
Разделили призовое место и лавры первооткрывателей сезона 2012 компании Диасофт и Светлана-Оптоэлектроника. Проект «Как Света...
Как превратить вашего худшего работника в лучшего
Вы не можете сохранить ваших самых слабых сотрудников. Но вы можете использовать их для модернизации...
Метрики лучше мотивируют, чем бонусы
Основатель и гендиректор компании объясняет почему, по его мнению, программа метрик лучше мотивирует сотрудников, чем...
