Этикет SMM: можно и нельзя
Этикет SMM: запрещенные приемы и лучшие тактики. Инфографика
Вам важна вовлеченность?
Насколько важна для компании вовлеченность сотрудников? Что делать, если уровень вовлеченности на нуле? На эти вопросы ответит руководитель Школа внутренних…
Как измерять и управлять вовлеченностью?
На сайте Школы внутреннего коммуникатора опубликована Лекция Кирилла Владимирова. «Как измерять и управлять вовлеченностью?»Лекция Кирилла...
Счастье на работе — не очень хорошая идея
Каждый день на работе мы должны пребывать в прекрасном настроении, ведь это повышает производительность. Мы...
ЛИЧНЫЙ БЛОГ АННЫ НЕСМЕЕВОЙ 24.05.2016
Сегодня в личном блоге Анна Несмеева говорит про диджитал-коммуникации и эффективность корпоративного портала, отвечая на самые...
ЛИЧНЫЙ БЛОГ АННЫ НЕСМЕЕВОЙ 17.05.2016
Сегодня я предлагаю обсудить тему продуктивности и результативности труда сотрудников.Чем определяется продуктивность?Тремя факторами в коллективе:...
Дух соперничества
Организация различных конкурсов внутри компании — достаточно традиционный инструмент повышения лояльности и вовлеченности сотрудников. С...
Жизнь как игра
В мире набирает популярности геймификация – использование игровых механик в неигровых сферах: бизнесе, коммерческих проектах,...
Какой урон — в цифрах — наносят «плохие руководители»?
Консультанты Джек Зенгер и Джозеф Фолкман рассказывают о том, как личность руководителя влияет на результаты...
Удержание ценных сотрудников в кризис. ИЗМЕРИМОСТЬ. КОМПЛЕКСНОСТЬ. ВОЗМОЖНОСТЬ.
Вопрос сохранения ценных сотрудников в компании актуален в любые периоды. Особенно актуален в кризис. Вовлекающие...
