Нестандартная мотивация персонала в России. Результаты исследования
Ключевые проблемы, возникающие при недостатке внимания работодателя к сотрудникам: «здоровье», «время» и «комфорт».
Агрессивная корпкультура теряет позиции
Корпоративную культуру своей компании чаще всего называют «жесткой» работодатели из банковской и строительной сфер. Мягкий тип корпоративной культуры больше свойственен…
Что эффективней: кнут или пряник?
На дворе уже 2022 год, но вопрос эффективности был актуален и ныне (не меньше прежнего)....
Перепись населения, фото фейки и доверие
Сегодня мы с вами поговорим о фейках, о видео , о виртуальной реальности и доверии. И даже немного о Переписи…
Книга: «Маркетинговые исследования»
В учебном пособии обобщены основные тенденции теории и практики маркетинговых исследований, особое внимание уделено изучению потребительского поведения. Рассмотрены современные методы…
HR-блог. Зачем вам диагностика корпоративной культуры?
В этом выпуске Анна Несмеева разбирается с тем, как провести диагностику корпоративной культуры и получить от этого реальную пользу. Чем…
Типология корпоративной культуры
Когда заходит речь об исследованиях, на память нам сразу приходят различные типологии. Давайте сравним самые популярные из них
Исследование: половина россиян выгорели на работе
После событий 2020 года половина россиян оказались в состоянии эмоционального выгорания, говорится в совместном исследовании «Доктор рядом» и HeadHunter.
Дресс-код для удаленных сотрудников
Дресс-код для дистанционных сотрудников чаще всего вводят банки. Каждый десятый работодатель требует соблюдения дресс-кода от удаленных сотрудников, которые общаются по…
Диджитал-каналы ВК — итоги 2020
Недавно команда Ривелти.Интранета провела закрытую презентацию результатов исследования «Интранет и диджитал-каналы внутренних коммуникаций: опыт 120 компаний России и СНГ». В…
