Ключевые проблемы, возникающие при недостатке внимания работодателя к сотрудникам: «здоровье», «время» и «комфорт».

Корпоративную культуру своей компании чаще всего называют «жесткой» работодатели из банковской и строительной сфер. Мягкий тип корпоративной культуры больше свойственен…

На дворе уже 2022 год, но вопрос эффективности был актуален и ныне (не меньше прежнего)....

Сегодня мы с вами поговорим о фейках, о видео , о виртуальной реальности и доверии. И даже немного о Переписи…

В учебном пособии обобщены основные тенденции теории и практики маркетинговых исследований, особое внимание уделено изучению потребительского поведения. Рассмотрены современные методы…

В этом выпуске Анна Несмеева разбирается с тем, как провести диагностику корпоративной культуры и получить от этого реальную пользу. Чем…

Когда заходит речь об исследованиях, на память нам сразу приходят различные типологии. Давайте сравним самые популярные из них

После событий 2020 года половина россиян оказались в состоянии эмоционального выгорания, говорится в совместном исследовании «Доктор рядом» и HeadHunter.

Дресс-код для дистанционных сотрудников чаще всего вводят банки. Каждый десятый работодатель требует соблюдения дресс-кода от удаленных сотрудников, которые общаются по…

Недавно команда Ривелти.Интранета провела закрытую презентацию результатов исследования «Интранет и диджитал-каналы внутренних коммуникаций: опыт 120 компаний России и СНГ». В…