Как вовлечь топ-менеджмент в проекты по коммуникациям и не быть посланной на три буквы
Одной из основных задач внутренних коммуникаций является рост вовлеченности и лояльности сотрудников, но эти показатели напрямую зависят от вовлеченности самого…
Годовой план: ваш компас в мире корпоративного общения
Годовой план внутренних коммуникаций — это детальный документ, в котором прописаны цели, задачи и стратегии коммуникации внутри компании на весь…
Я не трус, но я боюсь: как подготовиться к публичному выступлению
В статье разберемся, какие виды публичных выступлений бывают, и как правильно подготовиться, чтобы ваше послание достигло цели.
Планируй с умом. Контент-план для социальных сетей
Разберемся, что такое контент-план, зачем он нужен и как эффективно планировать посты для социальных сетей.
4 мегатренда, определяющие будущее работы и HR
Разберем появление четырех мегатрендов, которые повлияют на работу HR
Амбассадоры бренда: вовлекаем сотрудников
Социальные сети играют важную роль в формировании бренда работодателя. Компании могут использовать их для привлечения новых сотрудников, повышения узнаваемости бренда…
Бренд-персона? Создаем!
«В динамично развивающуюся компанию требуются…», «Наша компания производит продукцию высокого качества», «Мы индивидуально подходим к каждому клиенту» … Угадаете, о…
Подведение итогов года: зачем и как?
Конец года – это идеальный момент, чтобы обнародовать основные достижения компании: в формате общего собрания или с помощью системы каскадирования…
Картинка на 1 000 000
Самое время обсудить в прямом эфире как сегодня работает визуализация и почему хорошая картинка +100 к вашей карме?
Нет длинным текстам, да-визуализации!
Принцип визуальной доступности важен для всех точек контакта с сотрудниками. Мы стремимся нанести сообщить информацию или эмоцию через оформление помещений,…
