Описание

▪️молодежное движение как способ формирования кадрового резерва и уверенного будущего производственных компаний,
▪️структура управления молодежным движением. Опыт и практика,
▪️эффективные направления работы: что воодушевляет молодёжь, а что не находит отклика,
▪️возраст не помеха. И после 35 люди не хотят выходить из молодёжки.
Спикер: Александр Павлов, начальник управления корпоративной культурой и внутрикорпоративных коммуникаций «Трансмашхолдинга».