• Кейс упаковки в единую программу благополучия инструментов, которые влияют на качество жизни сотрудника в самых разных сферах и форматах
• О том, как создали понятную структуру благополучия в Билайн с измеримым влиянием уровня заботы работодателя
• Как вовлекаем сотрудников (от зрителей до соавторов) и почему считаем этот инструмент важным для развития клиентоцентричной культуры

СПИКЕР: Анастасия Зыкова, старший менеджер по благополучию компании «ВымпелКом» (Билайн)