• Как быстро и надежно определить, нужно ли что- то делать с корпоративной культурой компании?
• А если нужно, то в каких направлениях? А если понятны направления, то как спланировать конкретные действия, как инкорпорировать эти действия в общую систему планов компании?
• И, самое, главное - как объяснить необходимость работы с корпоративной культурой руководству и собственникам компании?

Спикер: Александр Алексеев, исполнительный директор/ директор по организационному развитию компании "Стандарт", экс- HRD ГК Спортмастер