Коммуникации.
Все о коммуникациях с человеческим лицом
Удаленка останется навсегда
В первом полугодии 2020 множество компаний были вынуждены перевести своих сотрудников на удаленную работу. Но судя по всему - удаленка останется с нами навсегда
План Б. Как Сбербанк перевел стажировки в онлайн
Несколько раз в год в Сбербанке проходят стажировки для студентов ИТ-направлений. Но в этом году все пошло не так. Нам нужен был "план Б"
Как создать инновационную культуру?
Без поддержки рядовых сотрудников трансформация бизнеса забуксует. Поэтому инновации — это не только про новые бизнес-процессы, продукты и сервисы, но, прежде всего, про трансформацию корпоративной культуры и сознания людей.
Вам может понравиться
ИГРА ПРЕСТОЛОВ 1. Ольга Бронникова
Сторителлинг — эффективный вариант?
Удаленка останется навсегда
Почему HR должен думать как маркетолог
Не успели специалисты по кадрам привыкнуть к новому функционалу HR, как из них уже хотят слепить маркетологов. Кругом бесконечные «трансформации», а границы рабочих задач размывает все сильнее.
Как не грохнуть компанию
Представители крупных торговых сетей России рассказали, как мотивировали сотрудников на трудовые подвиги во время пандемии, выстраивали внутренние коммуникации на удаленке и поддерживали корпоративный дух.
Гид по soft skills
Тенденции на рынке труда в 2020 году будут определять два навыка — soft skills и критическое мышление. Перед вами подборка советов как развивать гибки навыки
Молодые и гибкие выживут
Почему soft skills становятся важной группой навыков, как их измерить и как развить soft skills у сотрудников?
Нужны многостаночники
Согласно исследованию Kontakt InterSearch Russia, почти 70% работодателей оптимизировали штат. Кем надо быть чтобы найти и удержать работу?
ИГРА ПРЕСТОЛОВ 16. КАРИНА ОСИПОВА. ЛЕРУА МЕРЛЕН
Героиня сегодняшней программы уже 10 лет работает в Леруа Мерлен. Карина Осипова прошла путь от ассистента директора по персоналу до руководителя направления внутренних коммуникаций компании. Как она выбрала эту дорогу и что нашла на ней? Читайте и слушайте интервью с Кариной Осиповой
В УЮТНОМ ОФИСЕ ПУСТЬ СИДЯТ БУМЕРЫ: КАК ПОКОЛЕНИЕ Z ВЫБИРАЕТ РАБОТУ
Что важно центаниалам при выборе работы? Дарья Фокина проанализировала карьерные ресурсы ведущих российских работодателей для «зетов» и провела 27 интервью с центениалами-сотрудниками этих корпораций, чтобы выяснить, что на самом деле важно самым молодым сотрудникам.
