Бирюзовый след

Мы много говорили о том, как важно самоуправление и восхищались бирюзовыми компаниями. Где сегодня организации, которые заявляли о внедрении холократии? Какой след оставили увлечения «бирюзой» в нашем бизнес-ландшафте?

Читать дальше

Современный бизнес держится на людях и технологиях

Андрей Кривенко считает, что любой современный бизнес держится на людях, которые сами должны научиться быть предпринимателями, и технологиях, которые нужно

Читать дальше

Твоя идея работает!

Чтобы адаптироваться к изменению рыночной ситуации — сужению спроса и сокращению прибыли, руководителям многих предприятий приходится искать новые подходы, новые

Читать дальше

Управляем идеями. Организованно

Многие инновационные проекты умерли на покрытых записками-наклейками стенах, так как инициаторы потеряли энергию и надежду разобраться, что делать со всеми

Читать дальше

5 экспериментов с Agile, которые у нас не удались

Александр Югай, генеральный директор компании Medbooking, рассказывает про 5 ошибок, которые компания совершила, переходя на Agile, и 5 выводов, которые можно

Читать дальше

Попрощайтесь с неэффективными сотрудниками

Недавно в Москве прошла конференция Agile Business Conference 2016, организованная компанией ScrumTrek, на которой Agile-коучеры, а также главы компаний, которые уже

Читать дальше

Холакратия для счастья

В Сети часто пишут о гибких способах организации рабочего процесса. Аджайл, скрам и холакратия. Но как на самом деле они

Читать дальше

Agile-ликбез: что такое agile и для кого он подходит

Чем agile отличается от традиционного управления проектами? Кому будет полезным этот подход? Каковы особенности формирования agile-команды?   Что такое agile, для

Читать дальше

Обмен знаниями (Knowledge Sharing) и роль HR-директора

Сейчас уже трудно поверить, что еще совсем недавно, работая в консалтинговой компании «большой четверки», мне приходилось полемизировать с HR-директором, которая

Читать дальше