Женщины при поиске работы гораздо чаще, чем мужчины, запрашивают зарплату ниже той, которую им намерен предложить работодатель, следует из данных исследования сервиса SuperJob. Заниженные зарплатные ожидания женщин эксперты объясняют как стремлением работать меньше часов или по гибкому графику, так и недооценкой стоимости своего труда. Узнайте больше об ожиданиях своих сотрудников благодаря курсу «Менеджер по внутренним коммуникациям«. Размер зарплаты, который при поиске работы называют соискатели-женщины, в половине случаев оказывается ниже того, что им готов предложить работодатель (на 10–20%). У мужчин же ожидания в большинстве случаев либо соответствуют, либо превосходят уровень существующих на рынке зарплат — зарплату «ниже рынка» запрашивают лишь 13% соискателей мужского пола. Это следует из данных исследования, проведенного сервисом по поиску работы SuperJob — эксперты изучили зарплатные ожидания и вакансии по 30 популярным профессиональным группам на рынке труда Москвы…

Согласно исследованию Kontakt InterSearch Russia, почти 70% работодателей оптимизировали штат. Кем надо быть чтобы найти и удержать работу?