25 июня 2014, Москва, Swissôtel Красные Холмы
HR-Форум – это XVII ежегодный проект газеты «Ведомости», призванный вынести на экспертное обсуждение лучшие практики, инструменты и подходы к обеспечению конкурентоспособной политики по управлению персоналом.
По традиции на форуме встречаются топ-менеджеры ведущих работодателей страны и ближнего зарубежья – более 150 участников обмениваются опытом управления человеческим капиталом и устанавливают деловые и дружеские контакты.
В программе форума
Международные HR-практики
В чем специфика управления персоналом в других странах? Какие практики можно перенять и с успехом использовать в российских компаниях? Как встречают вызовы новой страны руководители компаний, открывающие офисы за рубежом? Как обеспечить единую культуру в международных организациях?
Панельная дискуссия о взаимосвязи системы менеджмента и HR
Сессия-интервью с первыми лицами бизнеса
В рамках сессии участники форума и журналисты задают свои вопросы о требованиях первого лица бизнеса к своей команде, HR-структурам компании, о развитии эффективности менеджмента в корпорациях.
Лучшие свежие проекты по развитию персонала
Новые кейсы по управлению талантами, внедрению систем управления знаниями, укреплению HR-бренда и развитию конкурентоспособности на рынке труда.
Презентация отобранных стартапов в сфере HR
Новые технологии и разработки зачастую могут решить задачи HR эффективнее, чем традиционные практики. Главное – о них вовремя узнать.
Программа:
09:30 – 10:00. Регистрация, утренний кофе
10:00 – 12:30. Пленарная сессия. Ключевые HR-тренды на практике
В фокусе
• Особенности управления персоналом в зрелых HR-системах
• Персонифицированный подход в стратегии talent-менеджмента
• Knowelegde management. Практика развития интеллектуального капитала компании
• Big Data Talent Analytics Tools и их подводные камни
12:30 – 13:00. Кофе-брейк.
13:00 –14:30. Сессия 2. Международные HR-практики
В фокусе
• В чем специфика управления персоналом в других странах?
• Какие практики можно перенять и с успехом использовать в российских компаниях?
• Как встречают вызовы новой страны руководители компаний, открывающие офисы зарубежом?
• Как обеспечить единую культуру в международных организациях?
14:30 – 15:15. Обед.
15:15 – 16:30. Сессия-интервью с первыми лицами бизнеса
В рамках сессии участники форума и журналисты задают свои вопросы о требованиях первого лица бизнеса к своей команде, HR-структурам компании, о развитии эффективности менеджмента в корпорациях.
16:30 –17:00. Кофе-брейк.
17:00 – 18:00. Панельная дискуссия о взаимосвязи системы менеджмента и HR
Контакты организаторов и сайт мероприятия
