25 июня 2014, Москва, Swissôtel Красные Холмы

HR-Форум – это XVII ежегодный проект газеты «Ведомости», призванный вынести на экспертное обсуждение лучшие практики, инструменты и подходы к обеспечению конкурентоспособной политики по управлению персоналом.

По традиции на форуме встречаются топ-менеджеры ведущих работодателей страны и ближнего зарубежья – более 150 участников обмениваются опытом управления человеческим капиталом и устанавливают деловые и дружеские контакты. 

В программе форума 

Международные HR-практики 

В чем специфика управления персоналом в других странах? Какие практики можно перенять и с успехом использовать в российских компаниях? Как встречают вызовы новой страны руководители компаний, открывающие офисы за рубежом? Как обеспечить единую культуру в международных организациях? 

Панельная дискуссия о взаимосвязи системы менеджмента и HR

Сессия-интервью с первыми лицами бизнеса

В рамках сессии участники форума и журналисты задают свои вопросы о требованиях первого лица бизнеса к своей команде, HR-структурам компании, о развитии эффективности менеджмента в корпорациях.

Лучшие свежие проекты по развитию персонала

Новые кейсы по управлению талантами, внедрению систем управления знаниями, укреплению HR-бренда и развитию конкурентоспособности на рынке труда. 

Презентация отобранных стартапов в сфере HR

Новые технологии и разработки зачастую могут решить задачи HR эффективнее, чем традиционные практики. Главное – о них вовремя узнать. 

 

Программа:

09:30 – 10:00. Регистрация, утренний кофе 

10:00 – 12:30. Пленарная сессия. Ключевые HR-тренды на практике

В фокусе

• Особенности управления персоналом в зрелых HR-системах

• Персонифицированный подход в стратегии talent-менеджмента 

• Knowelegde management. Практика развития интеллектуального капитала компании

• Big Data Talent Analytics Tools и их подводные камни 

12:30 – 13:00. Кофе-брейк. 

13:00 –14:30. Сессия 2. Международные HR-практики 

В фокусе

• В чем специфика управления персоналом в других странах? 

• Какие практики можно перенять и с успехом использовать в российских компаниях? 

• Как встречают вызовы новой страны руководители компаний, открывающие офисы зарубежом? 

• Как обеспечить единую культуру в международных организациях? 

14:30 – 15:15. Обед. 

15:15 – 16:30. Сессия-интервью с первыми лицами бизнеса

В рамках сессии участники форума и журналисты задают свои вопросы о требованиях первого лица бизнеса к своей команде, HR-структурам компании, о развитии эффективности менеджмента в корпорациях.

16:30 –17:00. Кофе-брейк. 

17:00 – 18:00. Панельная дискуссия о взаимосвязи системы менеджмента и HR

Контакты организаторов и сайт мероприятия

(Visited 2 times, 1 visits today)

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *