• Что почитать?

    Современная роль профсоюзов в регулировании социально-трудовых отношений в организации: монография

    Для тех, кому важно досконально изучить работу профсоюзов в нашей стране, подойдет относительно свежее издание Омского государственного университета. Книга «Современная роль профсоюзов в регулировании социально-трудовых отношений в организации: монография» вышла в 2011 году. В монографии представлены теоретические основы социально-трудовых отношений, методы и формы их регулирования в организации. Рассмотрены различные аспекты деятельности профсоюзов и их участия в регулировании социально-трудовых отношений на предприятии; приведены основы их функционирования, структура, принципы взаимодействия, организация управления, методы реализации основных функций. Предложены рекомендации по усилению роли отечественных профсоюзов в регулировании социально-трудовых отношений в организации. Технические характеристики: Год выпуска: 2011 Авторы: Половинко В.С., Чижик В.П. Страниц: 368 Книга доступна в электронном виде за отдельную плату. Пролистать и изучить издание можно здесь — http://www.knigafund.ru/books/172126 По материалам http://www.knigafund.ru/ (Visited 2 times, 1 visits today)

  • Рынок труда

    Круглый стол. HR и профсоюзы

    Вопросы взаимодействия работодателей и профсоюзов с недавнего времени приобретают все большее значение, поскольку обе стороны осознают, что через механизмы партнерства могут решаться самые различные вопросы, затрагивающие социальные интересы работников, а также экономические интересы работодателей. Какие вопросы могут решаться в рамках социального партнерства? Каковы механизмы и инструменты решения проблем? Каким образом можно использовать западный опыт при разрешении трудовых споров? Ответы на эти вопросы искали участники круглого стола «HR и профсоюзы». Открывая круглый стол, Светлана ГЕРАСИМОВА, управляющий партнер компании «ТРИОЛИТ Executive Search», сказала: «Большинство из нас были бы рады занять позицию работодателя и жить без профсоюзов, но мы прекрасно понимаем, что существует ряд проблем – таких, как катастрофическая социально-демографическая ситуация в ряде регионов России; нехватка производственного персонала; несовершенство законодательства в регулировании отношений работодатель – работник; кризисные действия в ряде отраслей — сокращения,…

  • Рынок труда

    Кому нужна борьба профсоюзов за сохранение рабочих мест в кризис

    Если сами работники не всегда готовы активно отстаивать свои права… Мы как юристы работаем с самыми разными профсоюзами, входящими как в Конфедерацию труда России (КТР), так и в Федерацию независимых профсоюзов России (ФНПР), – рассказывает Сергей Саурин, руководитель юридического направления Центра социально-трудовых прав. – И в последнее время отметили интересную тенденцию: из профсоюзов КТР нам звонят почти каждый день и по самым разным острым вопросам, а последнее обращение из ФНПР было в 2013 г. и касалось оно отнюдь не кризисной темы». ФНПР и «Соцпроф» – организации, деятельность которых ориентирована на сглаживание трудовых конфликтов и социальной напряженности, объясняет Петр Принев, руководитель орготдела Межрегионального профсоюза «Рабочая ассоциация» (МПРА). У КТР, по его мнению, совсем другие задачи: на первое место они ставят не предоставление бесплатных путевок, оплату лечения и прочие социальные блага, а…

  • Рынок труда

    ВЦИОМ: россияне больше не верят в профсоюзы

    Если у вас в компании есть профсоюз – наладьте систему обратной связи! Мы поможем. По данным недавнего опроса Всероссийского центра изучения общественного мнения (ВЦИОМ), значительная часть россиян (68%) низко оценивает роль профсоюзов в защите прав трудящихся в нашей стране. Аналогичный опрос проводился в 1989 году. Тогда о низкой роли этих организаций говорили 52% респондентов. Опрос охватил 1,6 тыс. человек в 132 населенных пунктах 46 регионов России. О низкой роли профсоюзов заметно чаще заявляют жители крупных городов (80%), респонденты в возрасте 45–59 лет (74%), а также сторонники непарламентских партий (81%). Почти в два раза сократилось число тех, кто отмечает высокую значимость этих организаций — 12% против 23% в 1989 году. 42% опрошенных отметили заметное ослабление значимости профсоюзов за последние 3–5 лет (против 7% в 1989 году). Только 5% респондентов отметили возросшую…