Истерика как стиль управления
Only paranoics survive. Эта фраза бывшего главы компании Intel Энди Гроува, растиражированная миллионами приверженцев, уже...
Дружба на работе: взгляд с разных сторон
Однозначного ответа на вопрос «Дружить или не дружить с начальством?» не получено до сих пор....
Твердой команды не было, барин!
Почему одни коллективы светятся драйвом, а другие засасывает рутина? Некоторые коллективы обладают большей производительностью и...
Дресс-код: по одёжке встречают
Почему важно знать законы делового дресс-кода и каких ошибок не стоит делать По одежке, как...
Как компании оценить собственный HR-бренд
Рано или поздно перед любой компанией возникает необходимость оценить собственный HR-бренд: насколько он привлекателен для...
Кадры решают всё
Перед вами не просто спорная и противоречивая статья о существовании людей в рамках ИТ-компаний и...
Преодоление преград в межличностных коммуникациях
Трудности и источники ошибок («барьеры») коммуникаций столь же разнообразны, как многообразна сама психика.Вместе с тем...
Как превратить вашего худшего работника в лучшего
Вы не можете сохранить ваших самых слабых сотрудников. Но вы можете использовать их для модернизации...
Как найти и удержать талантливых специалистов
«Хотите добиться успеха? Окружите себя талантливыми людьми». Звучит неплохо. Но и стоить это будет дорого....
Как оценить уровень удовлетворенности сотрудников
Уделяя внимание уровню удовлетворенности клиентов, компании порой забывают об уровне удовлетворенности сотрудников. Как оценить моральное...
