• Рынок труда

    Идеальная работа или ловушка одиночества?

    Не быть привязанным к офису и ежедневным поездкам на транспорте, не встречаться с начальством и не видеть коллег, заниматься только теми проектами, которые интересны— это идеальный мир фрилансера. Зачастую жизнь «домашнего» работника так и выглядит, но постепенно она превращается в кашу из лени, нежелания работать, депрессии из-за нехватки денег или выгорания из-за слишком большой увлеченности. Журналистка Синнамон Янцер на своем примере рассказала, почему фриланс плохо влияет на психическое здоровье. Публикуем перевод материала.   Моя работа журналистом на фрилансе зачастую очень вялая. Когда задач мало, дни перетекают в недели, и в голову начинают лезть негативные мысли. До недавних пор я всегда считала, что моя успешность — это удача, и она может от меня отвернуться. Сейчас я так не думаю, хотя иногда тревога относительно моей карьеры фрилансера все еще охватывает меня. Фриланс — это одиночество,…

  • Коммуникации

    Как Apple работает с удалёнными сотрудниками

    Когда Yahoo свернула все заигрывания с удалёнными работниками, Мариссу Майер одновременно хвалили и критиковали за это решение. Некоторые другие компании, вроде BestBuy, последовали за ней, — хотя со стороны большинству кажется, что это довольно странный шаг.  От удалённых работников может быть и польза, как показывает на своём примере Apple — они нанимают армию надомных работников техподдержки, экономя на аренде огромного помещения для колл-центра. К плюсам можно отнести многократное расширение пула сотрудников, ведь их место жительства не имеет значения. Управлять и обучать такую толпу крайне сложно, но Apple как-то справляется. Одна из авторов блога Customer Service Investigator Эшли Вериль провела исследование, написав нескольким десяткам сотрудников саппорта Apple, чтобы выяснить, как такое возможно. Один из работников пишет: «работа была очень стрессовой, мне приходилось консультировать наркоманов и уголовников!». Методы работы там иногда напряжённые,…

  • Рынок труда

    Почему за фрилансом будущее?

    Как мы уже не раз писали, методы работы меняются и меняются кардинально. Постепенно формируется совершенно новое представление о том, как можно сделать успешную карьеру и, похоже, фрилансу здесь отведена особая роль. Фриланс действительно открывает новые подходы к карьерному строительству. Со временем он должен трансформировать и корпоративные модели поиска и управления кадрами с неполной занятостью. Каких-то пятнадцать лет назад занятие фрилансом автоматически приравнивалось к «не смог найти нормальную работу» или «недостаточно старался». Существовал негативный стереотип, который сейчас совершенно не отражает реального положения дел. Сегодня фрилансеры воспринимаются скорее как люди с предпринимательским складом ума, способные построить независимую карьеру своими собственными методами. Окружающим интересно, каково это — быть независимым. Меж тем, на фрилансе получение новых знаний и навыков можно превратить в крайне увлекательный и по-своему уникальный процесс, потому что здесь все зависит только…