20-21 марта 2024 года в Москве состоится XII Практический Форум «Мотивация и внутренние коммуникации». Это традиционная встреча руководителей и экспертов, которая посвящена стратегиям и проектам в области материальной и нематериальной мотивации сотрудников, а также особенностям построения корпоративной культуры и создания эффективной системы внутренних коммуникаций. В программе Форума пленарные сессии и дискуссии, презентации кейсов, обзорные доклады и питч-сессия проектов, поданных на соискание Премии «Хрустальная пирамида — 2024».
В первый день работы Форума, 20 марта, будут обсуждаться актуальные практики мотивации сотрудников. Текущая ситуация на рынке труда характеризуется сильной нехваткой специалистов всех категорий и, особенно, производственного персонала. Спикеры форума вместе с участниками рассмотрят такие вопросы, как:
• изменение систем мотивации в условиях дефицита персонала и изменившихся приоритетов и интересов сотрудников;
• эффективные подходы к материальной мотивации;
• увеличение лояльности сотрудников через нематериальные факторы;
• особенности мотивации сотрудников различных категорий.
21 марта будут представлены кейсы из опыта построения систем внутренних коммуникаций. Руководители подразделений по внутренним коммуникациям топ-компаний из различных отраслей расскажут о своем опыте построения и развития систем внутренних коммуникаций:
• увеличение эффективности бизнеса за счет внутренних коммуникаций;
• роль внутренних коммуникаций в удержании и мотивации персонала в условиях дефицита кадров, а также в продвижении бренда работодателя;
• создание и развитие открытого, доверительного пространства для сотрудников.
Форум «Мотивация и внутренние коммуникации — 2024» — это 100+ руководителей и экспертов по мотивации, корпоративной культуре и внутренним коммуникациям на одной площадке для обмена опытом.
Среди спикеров Форума:
• Татьяна Ефремова, директор по персоналу и организационному развитию, «Первая Портовая Компания», обладатель титула «HR-ДИРЕКТОР ГОДА – 2023» и Гран-При Премии «Хрустальная пирамида — 2023»;
• Светлана Грайхе, директор по компенсациям и льготам, обладатель титула «Лучший руководитель C&B» в 2022 году и Гран-При «Хрустальная пирамида», «Альфа-Банк»;
• Мария Орел, директор департамента компенсаций и льгот, обладательница титула «Лучший руководитель C&B — 2023» и Гран-При «Хрустальная пирамида», Группа компаний «Ростелеком»;
• Виктория Ларина, заместитель директора по управлению персоналом, дорожно-строительная компания «АВТОБАН»;
• Дмитрий Кофтункин, начальник отдела внутренних коммуникаций, «Росбанк»;
• Евгения Крутова, начальник отдела внутренних коммуникаций и корпоративной культуры, АО «Газпромбанк»;
• Кристина Рязанцева, начальник отдела по корпоративной культуре, ТК «ПЭК»;
• Ольга Емельянова, руководитель отдела по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре, компания «МойОфис»;
• Надежда Агеева, руководитель отдела внутренних коммуникаций, Группа «Черкизово»;
• Наталья Голованова, руководитель Исследовательского Центра SuperJob;
• Наталья Панова, руководитель управления по организационному развитию, компенсациям и льготам, «Судоходная компания «Волжское пароходство»;
И другие эксперты.
Завершит форум торжественная церемония вручения Премии «Хрустальная пирамида — 2024» за достижения в области мотивации и внутренних коммуникаций.
► Присоединиться к числу участников можно на сайте! Перенимайте новые идеи, делитесь опытом, знакомьтесь с HR-руководителями, налаживайте профессиональные связи в HR-cообществе!
ОРГКОМИТЕТ И РЕГИСТРАЦИЯ:
LBS International Conferences: +7 (495) 926-78-70, info@hrsummit.ru
Новости мероприятия на сайте и в Telegram-канале
