Корпоративное волонтёрство: как не причинить вред?
Корпоративное волонтёрство – одно из самых развивающихся, инновационных и перспективных направлений социальной ответственности. На западе,...
Опасные игры
Наверняка довольно многие из наших читателей играют или когда-то играли в компьютерные игры. Кто в...
Инновационная корпоративная культура ч.2
Конфликт интересов собственников и топ-менеджеров компаний становится препятствием для инноваций в управлении*. Суть конфликта в...
Инновационная корпоративная культура ч.1
Корпоративная культура – это система ценностей и убеждений, разделяемых всеми работниками компании, предопределяющая их поведение...
Живая коммуникация: Заметки на полях корпоративной стратегии
Распространенная ситуация: у компании есть стратегия, и, чтобы она заработала, нужна эффективная внутренняя коммуникация. Что...
Стартапы-киллеры: куда исчезают предприниматели?
Инновации – главный фетиш бизнеса. И, наверное, поэтому страсть к инновациям – одна из самых...
Зависит ли рост прибыли компании от качества развития персонала
Около 40% компаний из Global 500 используют в управлении коучинговые технологии и уверены, что таким...
Обучение топ-менеджмента: чему и как учить?
Лично я всегда готов учиться, хотя мне не всегда нравится, когда меня учат. (У. Черчилль)...
Рождение системы
Как украинская корпорация «Биосфера» строила комплексную систему обучения и развития персонала.
«Серебряные нити 2012» принимают заявки
Продолжается прием заявок на участие в Отраслевых, Межрегиональных и Национальном конкурсах корпоративных медиа «Серебряные нити...
