Традиции: враг перемен или помощник изменений?
Правила, ритуалы, традиции помогают сотруднику легче адаптироваться в коллективе и более эффективно взаимодействовать с коллегами.
Традиции компании и их влияние на изменения
Однажды ректора Кембриджа спросили: «Вы так мало бываете в университете, кто управляет, когда вас нет?»...
Стратегия управления изменениями
Важнейшее условие успеха организационных изменений - наличие четкой стратегии изменений. Поговорим о том, какие типовые виды стратегий существуют и какие…
ИГРА ПРЕСТОЛОВ. ВАДИМ САРАЛИДЗЕ
Коммуникатор? Писатель? Преподаватель? Кто этот человек?! Анна Несмеева пытает Вадима Саралидзе вопросами о его профессиональном...
ЛИЧНЫЙ БЛОГ АННЫ НЕСМЕЕВОЙ 2016 06 21
О гибкости во времена перемен. Слушаем очередной аудио-блог Анны Несмеевой.Насколько часто и быстро должны происходить...
Сбор рационализаторских предложений сотрудников повышает вовлеченность персонала
Несколько лет назад, благодаря системе по сбору идей сотрудников, во всех магазинах X5 Retail Group...
Успешное управление изменениями: шесть уровней сопротивления
Почему нововведения так часто встречают сопротивление? Неужели люди по природе настолько упрямы? А может быть,...
Изменения и коммуникации
Какими бы ни были организационные изменения, их основная идея остается неизменной — повышение эффективности и...