Важнейшее условие успеха организационных изменений - наличие четкой стратегии изменений. Поговорим о том, какие типовые виды стратегий существуют и какие…

Однажды ректора Кембриджа спросили: «Вы так мало бываете в университете, кто управляет, когда вас нет?» — «Как кто? Традиции…» Никакие…

Коммуникатор? Писатель? Преподаватель? Кто этот человек?! Анна Несмеева пытает Вадима Саралидзе вопросами о его профессиональном пути. Невозможно остановиться, не дослушав…

О гибкости во времена перемен. Слушаем очередной аудио-блог Анны Несмеевой.Насколько часто и быстро должны происходить изменения?Насколько вы готовы изменяться в…

Несколько лет назад, благодаря системе по сбору идей сотрудников, во всех магазинах X5 Retail Group заработала программа «За качество отвечаем»,…

Почему нововведения так часто встречают сопротивление? Неужели люди по природе настолько упрямы? А может быть, существуют проблемы, верное понимание и…

Какими бы ни были организационные изменения, их основная идея остается неизменной — повышение эффективности и производительности.   При этом подразумевается,…