• Все статьи,  Новости,  Чему поучиться?

    Открыт набор на курс «DIGITAL для HR»

    Перенимайте опыт экспертов и предпринимателей digital-коммуникаций, подтвердивших успех практикой и реализовавших проекты, ставшие номинантами конкурсов и премий

  • Новости

    Новый продукт Facebook Workplace — возрождение корпоративных соцсетей?

    Как сегодня себя чувствуют корпоративные социальные сети? Что приготовил нам Facebook? Чему мы научились на примере продукта Facebook Workplace? Каковы перспективы развития рынка? Хотите получить ответы на эти и другие вопросы? Приходите на лекцию Юрия Федосеева, которая пройдет в рамка проекта #открытыйлекторий23 мая, 18.00 по Мск. лекция Юрия Федосеева «Новый продукт Facebook Workplace — возрождение корпоративных соцсетей?» Регистрация по ссылке http://b23693.vr.mirapolis.ru/mira/s/mK3u9J  Юрий Федосеев, Генеральный директор DaOffice Евгения Куприянова, Менеджер по успеху клиентов DaOffice Как сегодня себя чувствуют корпоративные социальные сети? Что приготовил нам Facebook? Чему мы научились на примере продукта Facebook Workplace? Каковы перспективы развития рынка? АПД. ПОСМОТРЕТЬ ЗАПИСЬ МАСТЕР-КЛАССА МОЖНО ПО ССЫЛКЕ Новый продукт Facebook Workplace — возрождение корпоративных соцсетей? (Visited 4 times, 1 visits today)

  • Чему поучиться?

    Курс "SMM для HR"

    Приглашаем вас принять участие в новом курсе Школы внутреннего коммуникатора «SMM для HR».Зачем HR специалисту работать с социальными сетями? Какие приёмы и инструменты SM-маркетинга помогут укрепить корпоративную культуру и бренд работодателя вашей компании?Новый курс Школы внутреннего коммуникатора SMM для HR расскажет, как продвигать внешний и внутренний эйчар-бренд с помощью социальных сетей. Мы познакомимся с теорией и практикой коммуникации с сотрудниками и соискателями в социальных медиа, поговорим о создании контента и формировании комьюнити, разберёмся с платформами и привлечением пользователей. ПРОГРАММА КУРСА УРОК#1. Внутренний коммуникатор и социальные сети УРОК#2. Cоциальные сети и их аудитория. Обзор основных площадок и их особенности УРОК#3. SMM-HR-стратегия УРОК#4. Корпоративные социальные сети. Разберём подробно УРОК#5. Оцениваем эффективность УРОК#6. Контент. Готовим грамотно УРОК#7. Вовлечение аудитории УРОК#8. Обратная связь: ставим на пользу дела ПОДРОБНАЯ ПРОГРАММА КУРСА ПО ССЫЛКЕ Эксперты курса Куратор и автор программы — Ксения Лазукова, преподаватель Школы внутреннего коммуникатора, Руководитель отдела корпоративных связей, СКБ Контур Экспертами курса выступили:  Кирилл Бордиловский. Главный специалист…

  • Интранет-портал

    Юзабилити — основа успеха для Интранета

    И в небольших компаниях и в транснациональных корпорациях веб-сайт играет одну и ту же роль. Роль мощного инструмента коммуникаций, с помощью которого привлекается внимание огромного количества потребителей из Всемирной сети. К сожалению, многие компании только начали задумываться, как именно можно использовать аналогичные средства для внутренних целей, в частности, для обеспечения вовлеченности собственных сотрудников. Корпоративный социальный интранет – серьезный (и далеко не всегда дорогой) инструмент для улучшения внутренних коммуникаций и повышения производительности сотрудников. Однако очень часто, создавая интранет, компании слишком мало внимания уделяют юзабилити. Результат – крайне низкий уровень освоения внутренней соцсети. Нередко пользователям интранетов предлагается гораздо меньший уровень комфорта, чем тот, к которому они привыкли в Интернете. Недавнее исследование Nielsen Norman Group демонстрирует, что многие процессы в интранетах далеко не так дружелюбны по отношению к пользователю, как хотелось бы. Вообще,…

  • Интранет-портал

    Из чего сделан социальный интранет?

    К сегодняшнему дню понятие «социального интранета» превратилось в довольно пространную концепцию. Разные участники индустрии Social Business вкладывают в него немного разный смысл и содержание. Мы попытаемся конкретизировать, из чего же может и должен состоять социальный интранет. Начнем с самого начала. Интранет – это внутренняя сеть, в которой размещается корпоративный контент. Нередко интранет представляет из себя всего лишь набор ссылок, ведущих в другие бизнес-приложения и системы. В более продвинутых интранетах все несколько лучше: присутствуют зоны для публикации новостей и объявлений, у подразделений компании есть свои собственные страницы для обмена информацией, существует единое пространство для выполнения рабочих задач.   Раньше компании хотели просто добавить в интранет пару социальных функций, например, корпоративные блоги или базу знаний (вики). Сейчас их все больше интересует замена старой, традиционной корпоративной сети на социальный интранет. На различных интернет-ресурсах…

  • Экспертное мнение

    Социальные интранеты – наш прогноз на 2013

    Интерес к социальным технологиям растет очень быстрыми темпами, причем не только в мире, но и в России.  Блог «Социальные интранеты»  представляет прогноз развития социальных технологий в России, сделанный нашими экспертами.      Яркие примеры, положительный опыт, широкий выбор технологий – все это, безусловно,  способствует популярности социальных инструментов.  Мы постарались представить, как и где будут востребованы социальные технологии, каких событий стоит ожидать в этой сфере и на что ориентироваться тем компаниями, которые только начинают свое знакомство с социальными интранетами. Наши сегодняшние эксперты: Евгения Шатилова, Директор по развитию проекта «Пряники» Алексей Дмитриев, евангелист компании Enter Анна Несмеева, руководитель Cообщества внутренних коммуникаторов Основные тенденции Что касается основных тенденций, которые будут наиболее востребованы в 2013, в этом вопросе мнение наших экспертов отчасти пересекается с прогнозами запанных коллег. Учитывая растущий интерес к корпоративным социальным решениям, многие аспекты…

  • Интранет-портал

    Социальные интранеты ч.2

    Мы продолжаем наш рассказ о социальных интранетах, основанный на серии публикаций Стива Бингхолла. Тема сегодняшней статьи — роль высшего руководства в переходе компании на «социальные» рельсы и основные правила управления контентом. Подключение руководства Обычно социальные интранеты растут «снизу вверх». Пионеры-первопроходцы, любители высоких технологий осваивают новинку, а потом делятся своими знаниями с другими пользователями. Дальше знание распространяется подобно вирусу. И все-таки этого может быть недостаточно для успешного внедрения и освоения социального интранета. Не менее важна поддержка и участие руководителей высшего звена.   Дело не только в том, что руководители распоряжаются бюджетами. Топ-менеджеры помогают повысить значимость интранета в глазах рядовых пользователей. Их открытое и очевидное участие показывает, что пользование социальным интранетом – одобренная свыше и важная разновидность рабочей активности.Получить поддержку руководства бывает не очень просто. Самый надежный способ – обосновать необходимость участия…