Монстр перемен — универсальное определение, придуманное автором для обозначения сложных, порой пугающих эмоциональных всплесков и социальных процессов, вырывающихся наружу, подобно всплывающему из морской пучины мифическому дракону, при любой попытке осуществить серьезные организационные изменения.

Слияние компаний, реорганизация и прочие преобразования всегда затрагивают интересы людей, а это неизбежно сопряжено с явным (или, что хуже, неявным) проявлением чувств и задетого самолюбия. Ирония, а иногда и трагедия ситуации в том, что руководители преобразуемых компаний нередко игнорируют человеческий фактор как таковой. 

Данные о книге

Автор: Джини Даниэль Дак
Название: Монстр перемен. Причины успеха и провала организационных преобразований
Издательство: Альпина Бизнес Букс
Год: 2007
Страниц: 320
Формат: 70х100 1/16
Переплёт: твердый, суперобложка
ISBN 5-9614-0467-8