Концепция Lifelong learning: зачем нужно постоянно учиться
Если за последний год вы не прошли ни одного нового курса, у нас плохие новости...
Чему учиться внутрикому?
Сегодня слушаем подкаст HR Blog. "Чему учится внутрикому?" Давайте обсудим: чему нужно учится внутрикому? Какие качества и навыки стоит развивать?…
Век живи — век учись
Корпоративное обучение по праву можно считать важной инвестицией в свой бизнес. Успех любого дела зависит...
Адаптируем. Быстро и эффективно
Обучение и адаптация нового сотрудника в организации – процесс довольно затратный, поэтому желательно обучить нового...
Организация системы адаптации новых сотрудников
Основой любой современной организации, безусловно, являются люди, поскольку именно люди обеспечивают эффективное использование любых видов...
Здравствуйте, я ваш новый сотрудник. Экспертное мнение
Когда в компанию приходит новый человек, мы, как коммуникаторы, стремимся сделать всё, чтобы вливание в...
Почему они уходят? 5 ошибок при онбординге сотрудников
Если бы для HR-специалиста сделали свой хоррор-квест, то по сюжету целую вечность он сначала должен...
Стоит ли игра свеч? Мотивация через геймификацию
Игры съедают наше время, прямо как Пакман поедает пиксельные точки, но многие всё равно обожают...
Тренды HR и рекрутинга 2022: о чём предупреждают Forbes и Bersin
HR-тренды 2022 Кадровый голод и борьба за таланты обострились в прошлом году настолько, что заставили...
Что изменилось в системах корпоративного обучения?
Обучение в онлайн-формате должно быть актуальным, встраиваться в рабочий процесс, отвечать бизнес-задачам, ориентироваться на человека, отметили эксперты.