Социальные сети для бизнеса в России
Книга-пособие по эффективному присутствию и продвижению вашего бизнеса в социальных сетях.
Вам может понравиться
Интернет-маркетинг по науке
Sapiens. Краткая история человечества
Быть лидером
Интранет и все-все-все
Каждый внутрикомовец хочет знать...про интранет-порталы!
Уступите место драме
Новая книга Людмилы Сарычевой о драматургии в информационном тексте
Remote. Офис не обязателен
Сегодня представляем Вам обзор книги Джейсона Фрайда и Дэвида Хайнемайер Хенссона. Как работать вместе, удаленно, в любом помещении, в любом регионе, когда угодно и где угодно. (Visited 105 times, 1 visits today)
Чего ждут от специалиста по внутренним коммуникациям?
Что ждут от специалисты по внутренним коммуникациям? И Что он должен уметь делать на самом деле
Комьюнити-менеджмент. Стратегия и тактика выращивания лояльных сообществ
Предлагаем вам обзор книги Влада Титова, Основателя Объединения комьюнити-менеджеров России #CMRus (Visited 69 times, 1 visits today)
Безопасная Сеть
Правила сохранения репутации в эпоху социальных медиа и тотальной публичности Сегодня предлагаю вам познакомиться с очень интересной книгой Эрика Куалмана (Qualman Eric). (Visited 72 times, 1 visits today)
Интернет-маркетинг по науке
Принципы интернет-маркетинга применяются очень широко, в том числе и в сфере digital-коммуникаций. Сегодня я предлагаю вам познакомиться с книгой «Интернет-маркетинг по науке. Что, где и когда делать для получения максимального эффекта», автор Дэн Заррелла. (Visited 33 times, 1 visits today)
Как наладить эффективную обратную связь в процессе внутренних коммуникаций?
Каждому человеку свойственно иметь свое мнение относительно любого процесса или явления. У ваших идей могут быть и сторонники, и противники. Вот почему нюансы, особенности восприятия в различных целевых группах, взгляд с разных сторон и из разных ситуаций необходимо учитывать внутреннему коммуникатору
Зачем нужны внутренние коммуникации в современной компании?
Основной проблемой, с которой сталкиваются многие компании, является невнимание к людям и неумение донести до них ключевые послания, описывающие цели и задачи вашего бизнеса. А ведь добиться реального успеха компания может только при условии, когда силы, творческий потенциал и энтузиазм всех ее сотрудников направлены в одну сторону.
