Ценности важнее размера зарплаты. По крайней мере, для молодых

Молодежь не слишком доверяет работодателю и не планирует задерживаться на одном месте работы более 2-3 лет. Правда к бизнесу в

Читать дальше

Запросы У и Y радикально различаются

Запросы нашего поколения Y и их зарубежных ровесников радикально различаются. Компания Nielsen выяснила, на что молодежь разных стран обращает внимание

Читать дальше

Поколения Y и Z: как правильно?

Во многих компаниях сегодня основную часть персонала составляют молодые сотрудники из поколения Y или, как еще их называют, поколения миллениалов.

Читать дальше

HR-брендинг: управление талантами, онлайн-обучение, геймификация и еще 15 эффективных практик

В конце прошлого года Headhunter выпустил новую книгу Нины Осовицкой «HR-брендинг: управление талантами, онлайн-обучение, геймификация и еще 15 эффективных практик».

Читать дальше

Поколение Y: управление со многими неизвестными

О том, как  знание Теории поколений может помочь в эффективном управлении персоналом, как правильно строить трудовые отношения, исходя из возраста

Читать дальше