Ценности важнее размера зарплаты. По крайней мере, для молодых
Молодежь не слишком доверяет работодателю и не планирует задерживаться на одном месте работы более 2-3...
Запросы У и Y радикально различаются
Запросы нашего поколения Y и их зарубежных ровесников радикально различаются. Компания Nielsen выяснила, на что...
Поколения Y и Z: как правильно?
Во многих компаниях сегодня основную часть персонала составляют молодые сотрудники из поколения Y или, как...
HR-брендинг: управление талантами, онлайн-обучение, геймификация и еще 15 эффективных практик
В конце прошлого года Headhunter выпустил новую книгу Нины Осовицкой «HR-брендинг: управление талантами, онлайн-обучение, геймификация...
Лайк-лайф
— Они какие-то странные, честное слово… Мы с моей бывшей студенткой, а ныне руководителем HR-департамента...
Поколение Y: управление со многими неизвестными
Мой первый шеф когда-то поделился со мной мудрой мыслью, которой я следую по сей день: «Относись к работе, как к…
